“問題非常嚴峻”中國鍛壓協會常務副理事長兼秘書長張金憂心忡忡，鍛壓產業奇缺高素質勞動力，一些鍛壓企業甚至都找不到合適的工人，生產線只能停工。
9月7日下午，在位于北京市紫竹院路甲32號的中國鍛壓協會，張金對中國工業報記者表示，鍛壓產業要實現轉型升級、節能降耗，就必須要用新辦法、新思想、新人才，必須要解決高素質勞動力短缺問題。
產業人才短缺火燒眉毛
一個月前，張金曾就此事專門寫信給溫家寶總理。
“這是一個戰略問題。”張金認為，如果人才短缺問題再拖上20年，那么，按照目前的狀態發展下去，我國鍛壓產業將會付出巨大代價。“思想落后，工藝落后，管理落后——很多企業將會倒閉，行業的技術水平也將越來越落后。”
“山東通裕集團有限公司上了一臺萬噸級液壓機，需要冶煉人才、鍛造和熱處理人才，但國內就是找不到，沒辦法只能到國外找，到目前為止還沒找到合適的人選，企業非常苦惱。”張金告訴記者，鍛壓行業類似找不到技術人員、管理人員的企業非常多。
前不久在上海考察時，張金看到有一些鍛造企業的生產線停工。“他們并不是因為沒有訂單，沒有市場，也不是因為限電或設備有故障，而是因為沒有產業工人！”
據張金介紹，目前國內鍛壓行業高素質勞動力非常緊俏，企業招聘車間班組長，有的自由鍛工種的月薪達到1萬~1.7萬元，模鍛的達到7千~8千元，即便如此還是招不到。被逼無奈，企業也只能到處挖人，而從國外引進人才現在也是困難重重。
張金說，協會曾計劃邀請日本一位65歲的老專家到中國來，為國內的幾個企業做3個月的顧問，原本已與其本人談妥，但后來其所在的日本企業不同意他過來，最后，甚至都不允許他到中國來講學。
“在第三屆亞洲鍛造會議上，我們將聯合幾個企業公開地、大張旗鼓地在海內外招聘高水平人才。”張金說。
轉自：
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車工業多項經濟指標創新高
