云南省施甸縣做好“三篇文章”全力推進脫貧攻堅

　　今年是脫貧攻堅決戰決勝之年，云南省施甸縣始終堅持“黨建領航促脫貧”的思路，做好“頭雁培養”“搬遷安置”“收入保障”三篇文章，凝聚黨建力量全力推進脫貧攻堅。

　　做好“頭雁培養”文章，提升帶領干事能力。嚴把村組干部“選任關”，每年定期對村(社區)黨組織書記開展全覆蓋分析研判，對不勝任、不合格、不盡責的村(社區)黨組織書記堅決調整撤換。結合掃黑除惡專項斗爭，采取“鄉鎮初審+縣級復審”聯審模式扎實開展村組干部任職資格聯審，對審查出的51名“問題”村組干部按規定全部清理補齊配強。嚴把工作隊員“選派關”，聚焦“盡銳出戰”，嚴格落實素質不高能力不強的不選派、身體原因不適宜駐村工作的不選派等“七個不選派”要求，集中調整不宜繼續駐村的工作隊員95名，向90個貧困村全覆蓋選派駐村工作隊90支380人，平均年齡38歲，促進第一書記和工作隊員在脫貧攻堅中更好地發揮生力軍作用。嚴把青年人才黨員“入庫關”，成立鄉鎮青年人才黨支部13個，按照“好中選優、優中選強”的原則，從政治素質過硬的鄉鎮機關事業單位人員、大學生村官、村級后備力量、致富帶頭人等群體中選拔青年人才黨員183名，由鄉鎮班子成員進行“1+1”“1+N”結對幫帶，幫助他們在脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理一線提升實際工作能力。

　　做好“搬遷安置”文章，打造和諧幸福家園。在安置點建設上聚力用勁，由村“兩委”牽頭，成立由黨員、搬遷戶、村民代表組成的建設理事會，負責督促進度、搞監督，推動項目建設按期保質完成，貧困群眾如期搬遷入住。在安置點管理上聚力用勁，堅持“群眾搬遷到哪里，黨組織就建到哪里，服務就延伸到哪里”，在易地扶貧搬遷安置點建立黨組織，牽頭將環境衛生如何管、鄰里關系如何處、矛盾糾紛如何解、殯葬改革如何推等納入村規民約，用制度助推文明和諧鄉風。在安置點打造上聚力用勁，結合“善洲故里·扶貧先鋒”基層黨建創新提質年重點任務，以易地扶貧搬遷縣城小高層安置為中心點，構筑向南北鄉鎮輻射的抓黨建促脫貧易地扶貧搬遷示范帶，作為全縣“一帶三區五品牌六升華”黨建精品示范點布局的龍頭，帶動基層黨建示范創新提質。

　　做好“收入保障”文章，增強脫貧致富信心。抓實產業扶貧，確立了“近抓畜牧種養殖業、遠抓特色經濟林果”的農業產業發展思路，先后引進藍心農業科技、嶸煌藥業等龍頭企業，帶動農戶增收。在有條件的鄉鎮集中安置點規劃建設養殖小區和農產品交易中心，無法規劃養殖小區的安置點依靠標準化養殖場，采取保姆式托養進行入股分紅，確保搬遷群眾后續發展有依托。積極實施全國電子商務進農村綜合示范縣項目，通過“黨建+電商+扶貧”拓寬群眾增收致富路，打造了“施韻甸美”電商品牌。2019年上半年，實現電商交易額30321萬元，同比增長79%，其中網銷額達到15269萬元，同比增長58.95%。抓實就業扶貧，在技能扶貧、農村勞動力轉移就業、扶貧車間、公益性崗位開發、滬滇勞務協作等群眾就業增收路徑上聚力發力，目前，發布招聘信息17期，組織招聘會13場次，全縣新增轉移農村勞動力11499人，其中，建檔立卡貧困人口5431人；建成就業扶貧車間14個；在滬滇勞務協作幫扶開發鄉村公共服務崗位700個的基礎上，整合涉農資金，在全縣范圍內開發公路養護員、農村保潔員、護溝員、護林員等鄉村公共服務崗位1500個。（李婭）

　　轉自：云南網-保山日報

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