• 券商集體節衣縮食過冬 銀河證券緊隨中信證券大裁員


    時間:2012-12-04





     一級市場新股暫停發行、二級市場股市層層下跌,令靠天吃飯的國內券商深陷“極度寒冬”。

      進入2012年來,券商裁員減薪的消息頻頻傳出。如今,中信證券、銀河證券也到了不得不裁員的地步。

      如何說銀河證券、中信證券還能以裁員抵御市場的低迷,那么一些中小券商已經扛不住了。不少中小型券商已著手將整個部門撤銷。

      A股市場的持續低迷,讓靠天吃飯的券商紛紛裁員。

      在業務“最冷”的2012年冬,為了沖擊上市,一些券商不得不做出“壯士斷腕”之舉。

      消息人士透露,銀河證券最近召開了內部的戰略調整會議,計劃大規模地收編在崗人員,縮編范圍包括營銷、經紀、投行、研究等去年擴張最快的部門。內部人士稱,縮編幅度還沒有最終確定,但肯定會超過歷年。

      此前,中信證券的裁員工作也已持續了一個月,內部人士稱實際裁員人數要少于計劃中的20%,但也有約10%的比例。

      一家是以整體業務規模雄踞業內的中信證券,一家是以營業部規模長期稱霸的銀河證券,兩家財大氣粗的證券公司也難以抵擋證券業的寒冬,讓投資者感受資本市場的殘酷。

      一線員工大批離職

      銀河證券內部人士稱,此次員工縮編雖然有“節衣縮食”過冬的目的,但主要還是為了沖擊上市做準備。有媒體曾報道銀河證券此次人員縮編的幅度達到了50%,裁員人數將達到空前的4500人。

      據悉,目前銀河證券麾下共有224家營業部和6家分公司,加上總部員工總人數超過一萬多人。

      2011年銀河證券的年度財務報表顯示,當年支付的職工薪酬為14.68億元,當年計提18.124億元。“在去年,沒有一家券商預料到今年市場會如此低迷。反而,很多有資金實力的券商對今年尤為樂觀,認為在創新業務頻開的情況下,進行了大幅的人員擴張。”一滬上大型券商部門管理人員說道。

      而此次受到重創的業務部門,恰是2011年擴編最大的,比如營銷團隊、投行業務、研究部門等。

      不過,銀河證券一地區管理部總經理向早報記者表示,還沒有接到總部明確的裁員通知,“今年以來已經走了大半的人了。市場環境前所未有的惡劣。”而上述券商部門負責人則表示,在沖擊上市的當口,銀河證券應該不會如此明確地提出一個裁員人數規模,“最常用的做法是,改變薪酬體制,以至于讓員工主動離職。”

      事實上銀河證券裁員早有端倪。早在今年3月,銀河證券就曾下發了分支機構績效獎的調整通知,變向地將營業部員工的績效獎金扣除。而由于此前已實施的薪酬體制改革,將基本工資大幅降低,基本就依靠績效獎金過日子的銀河證券員工們紛紛離職。其中還包括相當部分離職的投資顧問,是銀河證券“青年英才計劃”中選拔出來,剛在2011年四季度入職于銀河證券的。

      一銀河證券營業部人士憤憤稱:“在去年戰略錯誤導致成本大幅支出,總部各項業務都出現入不敷出,就靠分支機構和營業部來進行補貼,現在要裁員降薪了,就向營業部一線員工痛下殺手。”

      中小券商業務部門整體撤銷

      如果說銀河證券的裁員大半是為了上市而來,那么中信證券等數家券商的裁員則是為了“過冬”而準備。

      中信證券一員工表示,此次投行部門的調整始于8月份保薦代表人津貼的取消。“當時人力資源部就陸續與部門人員進行了一對一的約談。”該人士表示,有的投行部門員工轉崗去了創新業務部,也有決定主動離職的。“主動離職的員工會給予一筆10萬元左右的補償金。”據他測算,離職員工的比例大概在10%左右。此前公司內部盛傳的裁員比例在20%上下。

      中信證券投行部門從2008年進入快速擴張期,2008年一年投行部門新增30多人。之后,中信證券每年投行部門都保持10人到20人的增長速度并延續至2011年。截至2012年8月底,中信證券投行部門的正式員工人數共約710人,是國內投行人數最多的證券公司。

      除了銀河證券、中信證券,被標桿為中資投行貴族和領軍者的中國國際金融有限公司中金公司之前也被曝加入了裁員大潮,裁員對象主要集中在投行業務部門。

      今年10月,早報記者曾報道,中金公司采用“一對一”的談話方式進行裁員,“裁員涉及到各個部門,但主要是在投行部。”

      相比這些家底還算豐厚的券商,一些中小券商實際上早就已經扛不住了。

      不少中小型券商已著手將整個部門撤銷。如德邦證券已在“重組”其研究部門,一部分合約已經到期的研究員將不再與德邦續約,另一部分研究員則將陸續并入資產管理、財富管理、投行等部門;又如一家江蘇證券公司,也已經將其自營部門撤銷,員工自下分散。

      由此可見,雖然今年券商創新業務層出不窮,但實際上,“靠天吃飯”的格局依然未徹底反轉。

      “現在正是改革的陣痛時期,新業務投入加大、但還沒有體現出規模效益;而傳統業務則因為市場極度低迷,完全已陷入入不敷出的境地。”一從業高管中肯評價道。

      今年10月底,證監會在廣州召集58家中小券商進行了座談。座談會上證監會表示,11月將落實與經紀業務相關的5至6項政策改革措施;12月著重梳理投行及發行業務;并要求中小券商調整業務布局、筑巢引鳳。


    來源:東方早報


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