《2016中國企業健康指數報告》發布：適應新常態成核心發現

　　浙江大學管理學院副院長周偉華解讀《2016中國企業健康指數報告》。

　　18日，以“創新與適應”為主題的《2016中國企業健康指數報告》新聞發布會在浙江杭州舉行。會上，浙江大學管理學院正式發布《2016中國企業健康指數報告》。其中，中國企業正逐步適應新常態、創新驅動引領發展轉型、核心技術優勢瓶頸顯露等六項內容成為本次報告的核心發現。

　　伴隨著中國經濟經由高速增長轉向中高速增長，中國企業如何突破環境、發展模式等瓶頸，實現健康持續發展成為了影響中國經濟的關鍵。為給中國企業健康發展提供力量，浙江大學管理學院自2012年起發起對中國企業健康指數的研究，至今已出臺五份報告。

　　據了解，中國企業健康指數研究采用定量方法和定性方法相結合的方式，綜合運用文獻研究、德爾菲專家法、深度訪談和問卷調查等方法，采用浙江大學管理學院設計的中國企業健康指標體系，對比分析中國企業健康狀況。

　　浙江大學管理學院院長吳曉波介紹，今年該項研究共調查30個省、自治區、直轄市約1049名以企業高級管理者為主體的樣本，其中國企樣本約占32.3%，民企樣本約占38.1%，外資企業樣本約占22.4%。

　　發布會上，浙江大學管理學院副院長周偉華對《2016中國企業健康指數報告》進行了解讀。他介紹，此次報告共有六大核心發現，分別為：適應新常態、創新驅動引領發展轉型、核心技術優勢瓶頸顯露、政商關系重構與破局：范式轉型之痛、共謀“媒-企”和諧包容和轉換非公經濟內生動能。

　　“中國企業總體健康得分為73.2分，近三年健康總指數總體趨向增長，企業家精神、企業行為、企業環境‘健康三維度’的差距逐年縮小，企業責任力和合規力表現出色，新型‘親’、‘清’政商關系逐步形成，非公經濟環境健康改善顯著。這說明中國企業健康狀況的總體趨勢正在逐步適應經濟新常態。”周偉華說。

　　而在創新驅動引領發展轉型方面，報告指出，2016年企業創新力得分73.2分遠高于前兩年的70.8分和70.6分，而多層次、跨邊界的創新創業依然蓬勃發展，成效顯著。創新驅動戰略為培養和發展戰略性新興產業，以及推動企業轉型升級提供了強勁的支撐。

　　此外，對比此前三年報告，不難發現企業競爭力的最薄弱環節已從人才開發要素延伸至人才開發、成本控制、核心技術優勢三個要素，特別在中國東部、東北部區域，人才開發和核心技術優勢瓶頸顯得更為突出。

　　在政商關系方面，報告指出，舊有范式正在凋零，新的范式尚未成型，這導致了企業家對環境的滿意度仍然偏低，特別是多年來民企企業家對企業經營環境的評分最低，企業環境亞健康成為中國企業健康的“頑疾”。

　　《2016中國企業健康指數報告》還將企業與媒體的關系列入了核心發現，稱二者關系正呈現共生性的包容共贏趨勢。但值得注意的是，近三年研究中媒體包容力得分都未超過70分，還具有較大提高空間。“媒體如何在監督與服務之間具有包容性，是當下媒體與企業關系亟待解決的問題。”周偉華說。

　　報告還指出，目前中國非公經濟發展正面臨的經濟形勢好比是“市場的冰山、融資的高山、轉型的火山”，急需轉換動能，全面提升自主創新能力，以創新推動市場發展，樹立良好的企業家形象，形成良好的示范效應，努力發展成為國家經濟發展的重要支柱力量。

來源：中國新聞網

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