國家統計局最近公布的數據顯示，2012年我國15~59歲勞動年齡人口在相當長時期里第一次出現了絕對下降，比上年減少345萬人。全國人大常委會委員、中國社科院學部委員、人口與勞動經濟研究所所長蔡窻對此表示，中國人口紅利消失的拐點已在2012年出現，自2012年起，我國勞動年齡人口將逐漸減少，將對經濟增長產生顯著影響。中國發展研究基金會發布的報告也認為，從2010年至2020年勞動年齡人口將減少2900多萬人。
伴隨勞動人口的減少，中國人口紅利趨于消失。對勞動密集型產業來說，這將是一個嚴峻的挑戰。衛浴產業作為制造業的重要組成部分，在生產過程中，對勞動力依賴程度較高，因此將首當其沖。并且，鑒于當前衛浴產業形勢，中國人口紅利趨于消失將對產業產生較大的影響，或將改變產業未來發展的走向及格局。
首先，與其他產業相比，衛浴產業在用工環境、薪資福利、職業訴求等方面并無太多的優勢，必須與其他產業正面競爭勞動力資源。人口紅利趨于消失，將促使衛浴產業原本就面臨的“用工荒”及“招工難”等問題愈加突出，也將促使與其他產業的競爭升級。在勞動力資源依舊分流、新生代工人有更高精神追求的情況下，陷入這一困境的衛浴產業將被迫通過改善用工環境、提升薪資福利等措施來解決這一問題。加強人力資源管理或將是衛浴產業一階段內發展的重要任務。
其次，在機械化、自動化操作上，衛浴產業普及率仍然很低，還不能大量借助機器設備代替人工操作，對工人的依賴程度仍然很高，人工生產依舊是主導。一方面，受人口紅利趨于消失影響，有實力、規模大的衛浴企業將對生產設備進行升級，將極大促進衛浴產業生產能力的提升。另一方面，由于機器設備價格不菲，大部分中小衛浴企業無力承擔投入設備的費用，將拉大與大企業間的差距，進而在一定程度上加速產業洗牌的進程。
再次，受人口紅利趨于消失的影響，衛浴企業工人工資勢必提升，進而導致生產成本將大提高，利潤將被攤薄。擁有自有品牌的衛浴企業或可以因為品牌附加值抵消成本提升帶來的影響，但是衛浴代工企業受自身模式限制，將陷入發展困境。在利潤低、有訂單或無人生產、提升單價將導致訂單減少等背景下，衛浴代工企業或出現關閉潮及集體運營自有品牌的浪潮。最終，不管是關閉潮還是品牌化熱潮，都將引起產業巨變。
最后，人口紅利趨于消失，緣于對生產成本、招工困難、政策、環境等方面的考慮，不管是衛浴代工企業還是品牌衛浴企業，將加速對產業的轉移。或是將工廠遷往國內勞動力密集的地區，或者是直接在泰國、印度等人工成本較低的國家建廠。毋庸置疑，產業轉移將改變衛浴產業當前的格局。
值得一提的是，雖然人口紅利趨于消失直至消失還有較長的一段時間，對衛浴產業的影響也并不劇烈，但是衛浴企業切記不能過于疏忽，應注意避免成為“溫水煮青蛙”的又一例子，應該變被動為主動，在人口紅利消失危害企業利益前，積極完成轉型升級。
來源：中華建筑報
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