越來越嚴重的招工難和不斷上漲的工資壓力，讓沿海出口加工企業萌生了一個想法：到內地去，到中西部去。很多人想當然的認為，中西部資源豐富，土地面積廣闊，利用這里比較低的土地成本和人工成本，一定會再創輝煌。
這個想法，不僅東部的企業有，中西部地區的政府和企業也有。“承接東部地區產業轉移”是很多中西部地區政府謀求發展的一個重要思路。但是，東部企業向內地產業轉移是否真的像想象的那樣兩全其美？企業在轉移過程中又遇到了哪些難題？
內地分廠同樣遭遇招工難
憑借勞動力成本低，優惠政策多，資源豐富，很多沿海成熟產業近年來紛紛在中西部地區投資建廠。上海頂新箱包5年前就在山東、蘇北建廠，今年他們在內地的分廠，也遇到了東部地區同樣的問題：招工難。公司負責人王向軍始終沒想明白：開出和上海一樣每月2500塊的條件，為什么還是招不到足夠的人。
王向軍：我們的工資水平發到他們的平均水平以上，即使是說發到和上海一樣，這一次也沒有人，我們旁邊一個企業，今年就少了100個人，發到2500塊錢，山東的鎮上非常落后，他不知道這些人怎么搞的，不來了。
勞動力成本的優勢逐漸消失，勞動力的需求也在發生變化。如今的產業工人中，絕大多數是80后，90后，新生代的年輕人除了生存之外，更期待企業給予他們更多。
王向軍：你做外貿，不得不要加班加到晚上10點，要趕一個貨柜，像我們徐州這一塊，他們不愿意加班的，像我們那邊的工廠，每天干到傍晚6點，他就不干了。你叫他干，他都不干了，你再讓他干，他說我回家了，不到你這里上班可以吧。所以人的觀點一直在變，你像我們廠里面，打乒乓，唱卡拉ok，上網，專門給他們蓋一棟樓，還要怎么辦呢？
東部沿海制造業中心地位10年內不會改變
溫州有各類皮鞋企業超過1000家，絕大多數都已在內地建廠。隨著中西部承接產業轉移的深化，是否在未來的某一天，溫州會失去“中國鞋都”的標簽？溫州巨一鞋廠相關負責人肯定得說，不會。
溫州巨一鞋廠負責人：市場在這邊，技術研發力量在這邊，那邊只有1000多人，這邊有4000多人。
不僅僅是制鞋，箱包同樣如此，王向軍認為，傳統勞動密集型產業，配套能力強。中西部地區要想完成真正意義上的超越，需要整個產業鏈的轉移。
王向軍：我們整個箱包廠假如說，全部搬過去，產業鏈很長，要有染色廠，電鍍廠，而這些行業在中西部地區不讓你開廠，環保的問題我們能理解，但我不能理解的是，你要我們轉移過去怎么做呢，我們還是要從上海運過去，浪費大量的人力物力。
熟悉溫州制造業的觀察人士認為，目前，東部的研發基地和管理總部并沒有轉移。對中西部的新增投資多是出于市場布局的考慮，屬于產能擴張。東部沿海制造業中心地位10年內不會改變。
王向軍：大的企業過去，能不能把其他上下游的相關產業都完全移過去，然后形成一個產業鏈，這需要很長時間。一個廠遷過去是沒問題的，如果我們廠遷過去，把上游的供革供皮的企業也移過去，把下游的也移過去，這就非常難。
產業鏈完整度也是中國制造業優勢
中國是目前世界上最大最成熟的代工貼牌生產基地。但是隨著越南、印度等新興市場的快速崛起，他們追趕中國制造的腳步越來越快。中國的世界工廠地位還能維持多久？會不會有一天，印度、越南等國家，成為國外頂級品牌的最大供應地？剛剛從印度考察回來的王向軍說，中國在勞動者素質、產業鏈完整度、基礎設施配套、政策環境等方面具有比較明顯的優勢。
王向軍：就我們箱包行業來說，產業鏈很長，不像服裝產業鏈短，產業鏈長的好處就是，國外要把產業鏈搬運到他們國家很困難，我們去了印度，他們要是搞電鍍染色基本不可能，他的水就不行，要從中國采購。我們去他倉庫里，所有的原材料配件都是MADE IN CHINA，他就是利用當地勞動力便宜組裝起來的。
來源：中國廣播網
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