“春運”還未將數以萬億的農民工送回打工城市，關于“ 民工荒”的報道再次甚囂塵上：由于缺少大量民工，上海閔行、楊浦、奉賢等區的部分加工企業生產線開工率不足一半；沿海一些企業的大老板，開著大巴車去西部招工；有“世界工廠”之稱的東莞，目前缺工近30%，已接近金融危機發生之前的水平……
民工荒只是表面現象？
張大姐，一位來自貴州遵義的農民工。她對記者說：“ 我從2010 年開始在北京打工，這邊管吃住，每個月能有2000 多元的收入。”當記者問她，現在遵義當地是不是有許多民工都回老家而不出來打工時，張大姐笑著說：“哪有這么回事，我們那兒40 歲以下的人基本都出去打工了，只留下老人種種地，看看小孩。”那么為什么許多工廠都出現了民工荒現象呢？
張大姐的一番話揭開了謎團，她對記者說：“主要是工資太低。我曾在廣東打了6 年工，那邊的工廠基本每天都要加班到晚上10 點左右，一個月的工資也就1700 元，許多來自四川、貴州和云南的工友都不愿意在廣東省干了，轉而去了浙江和北京一帶。”此外，“ 廣東的老板特別苛刻。”張大姐對記者說，如果請假回家就扣掉工人全部工資。張大姐還向記者說道，目前，媒體的報道有點夸大，其實民工數量還是很多的，主要是待遇問題，低了不愿意干，高工資老板也不給啊。有網友在記者微博上戲言稱，如果只給市長1500 元，中國將出現“市長荒”。其實，真正了解民工荒本質的也許是民工自己。媒體、專家、企業家、政府，各方呼吁解決民工荒問題，但卻恰恰忽視了民工的聲音。業內人士對此表示。
中國到底缺不缺工人呢？
全球人力資源咨詢公司怡安翰威特2月14 日發布報告預測，2011 年春節后中國整體用工缺口將在10%到20%。該公司調研發現，2011 年初，珠三角地區有86.7%的公司訂單量增加，由此帶來的是82.5%的公司需要擴增現有工人數量。但有資料顯示，中國有農民工2.3 億。許多農民亟待離開土地，向城市轉移，尋找就業崗位。對此，業內人士表示，企業“ 缺工”只是一種表面現象，從本質上講，缺的是“遠見”。
杭州市就業管理局人力資源市場管理一處處長向明華表示，目前，在沿海發達地區，不少勞動密集型企業在喊民工荒，經媒體大肆渲染后很容易造成誤解。其實，并非所有行業、所有地區都遇到民工荒，而只是沿海地區一部分勞動密集型企業，在期望以過去一貫的低價招收勞動力時，出現了這一現象。
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