近日，人社部官網發布消息，人社部、財政部印發《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》明確，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省份以全國調整比例為高限，確定本省份調整比例和水平。
“目前，我們退休職工的月平均退休金已達3000元，是在崗職工月平均工資的60%，而西方國家一般只有30%多，應該說是遠高于西方國家。”武漢科技大學金融證券研究所所長、中國養老金融50人論壇核心成員董登新在接受中國經濟時報記者采訪時表示。
人社部副部長李忠在不久前的新聞發布會上指出，黨中央已經明確今年將繼續適度提高基本養老待遇水平，使廣大待遇領取人員更好分享經濟社會發展成果。此外，養老保險基金運行總體平穩，能夠保證基本養老金按時足額發放。養老基金是我國社會保障制度非常重要的組成部分，也是養老金上調的強力保障。
今年養老金的漲幅為4%，比去年4.5%的漲幅略低，應如何看待今年的調整？
中國郵政儲蓄銀行研究員婁飛鵬對本報記者表示，今年上漲4%，意味著養老金連續18年上漲，雖然漲幅不高，但也相對科學合理，基本養老金總體上是著眼于保基本，經過多年連續上漲后總體水平已經有了較大幅度提高。
在董登新看來，今年之所以漲幅略低，社保降費是一個重要原因。同時，按照國際慣例，每年退休金的調整幅度，大體與物價上漲的幅度相當。
據記者了解，截至目前，我國退休人員基本養老金已實現“18連漲”。數據顯示，自2005年起，退休人員基本養老金在11年間(2005-2015)保持著每年10%左右的上漲幅度，2016-2020年也有5%左右的漲幅，2021年上漲幅度調整為4.5%。
在婁飛鵬看來，近年來養老金上漲比例降低，其中有養老金經過連年上漲之后基數較高的因素，也有宏觀經濟增速整體下行的因素，還有在我國逐步建立三支柱養老保險框架之后，退休人員逐步有了職業養老金或其他補充養老保險，可以補充自己的養老金，此時基本養老金更多的是要突出保基本。
“隨著我國人口老齡化快速發展，退休人口數量快速增加，這一因素也需要考慮。”婁飛鵬進一步強調。
《通知》明確，未經人社部、財政部批準，各地不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標準等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出臺政策導致基金減收增支問題，核實后按全國統籌制度有關規定處理。
對此，婁飛鵬表示，“在退休金的發放標準上，要盡可能地執行全國統一政策，這也是為將來職工基本養老保險全國統籌提供一個更好的制度環境，但是這需要一個過程。”
轉自：中國經濟新聞網
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