今年《政府工作報告》提出，多措并舉穩就業促增收。春季是企業補充“新鮮血液”的好時機，也是大學生、農民工等群體的擇業關鍵期。當前就業市場有哪些新變化？呈現哪些新趨勢？如何做好全年就業工作？
春季招聘持續升溫
進入3月中下旬，就業市場持續升溫。智聯招聘發布數據顯示，小微企業招聘增速保持領先，服務業保持招聘熱度，互聯網進入春招快車道。
“‘新中式’服飾走俏，春節期間訂單量至少翻了一番，目前工廠招聘裁剪員、車工、熨燙員、包裝員等，最緊缺的崗位是車工。”江蘇常熟直播帶貨主播王玥說，直播帶貨不僅培育了新職業，也帶動了招工量增加。
“今年訂單量大幅增加，公司急需工藝工程師、研發工程師、外貿銷售等方面人才，不少崗位月薪達到1.5萬元。”在上海市春季促進就業綜合性大型招聘會松江分會場，上海湘俊氣動工程股份有限公司人事行政部經理袁建兵表示，最近用工需求上升，企業開出高薪招攬人才。
伴隨著企業用工進入高峰期，就業市場一派忙碌。“大而全”“專而精”“小而美”各類招聘會高頻推出，釋放出大量就業崗位。
2月27日上午9點，在漢江邊的湖北省鄖西縣，2024年“春風行動”暨鄂州—鄖西勞務協作現場招聘會擠滿了求職者。“請問你們招工條件有哪些”“每月保底工資是多少”……求職者劉世林是一名電焊工，每到招聘焊工的企業展位前，他都細致了解企業用工需求和薪酬待遇情況，希望找到理想的崗位。
江蘇省南京市江北新區近日舉辦了新春首場招聘會，83家參會企業提供了近2000個崗位，涵蓋生物醫藥、新材料、智能制造、電子信息、旅游餐飲等行業，吸引了1000多名求職者前來應聘。南通理工學院大四學生潘宇表示，自己學的是機械電子工程專業，江北新區有很多智能制造企業，對找到合適崗位信心滿滿。
各地線下招聘人潮涌動，線上招聘也非常熱鬧。3月4日，拉勾招聘宣布正式上線年度“全民升職季”招聘活動，他們攜手美團、京東、快手、360等140余家數字科技企業，提供大量就業崗位。拉勾招聘項目負責人表示，相較于往年，今年線上招聘活動呈現新特點，通過優化算法和智能AI招聘助手，提升職位匹配的精準度，讓求職者更高效找到工作。
新興行業供需兩旺
中智集團所屬咨詢公司日前對全國近3500家企業調研顯示，新能源、新材料、先進制造、電子信息、醫藥生物以及數字經濟等相關行業催生新的人才需求，成為吸納就業的重要領域。
隨著新興領域高技術人才需求的增加，企業對于人才的爭奪尤為激烈，薪資水平也水漲船高。記者了解到，從年薪中位值看，目前高級AI工程師接近70萬元，數字化營銷經理近40萬元，智能制造工程師近30萬元……新興領域薪資水平普遍是傳統崗位薪資1.5倍以上。在薪酬漲幅整體放緩的背景下，熱門緊缺崗位薪資漲幅仍達10%以上。
智能制造成為各地招聘市場的熱詞。3月1日，“2024年北京地區畢業生就業服務月活動”正式啟動，100家國家級專精特新“小巨人”企業、北京市專精特新中小企業齊聚北京信息科技大學，提供了人工智能、算法工程師、大數據工程技術等就業崗位1600余個。北京市人社局相關負責人表示，將同步開展訪企拓崗行動，帶隊走訪重點企業，了解用人需求，挖掘就業崗位，進一步拓寬畢業生就業空間。
與此同時，新能源、高端制造也成為“海歸”人才求職熱門行業。招聘數據顯示，從求職情況看，留學生投簡歷人數較多的行業中，包括新能源、儀器儀表及工業自動化、大型設備制造等領域。
穩固就業向好趨勢
人力資源和社會保障部就業促進司副司長運東來表示：“今年就業工作穩的基礎總體牢靠，經濟增長將進一步恢復，新舊動能加快轉換，新的就業增長點不斷出現，為穩就業提供堅實支撐。與此同時，經濟運行不確定因素增多，就業總量壓力不減，結構性矛盾依然存在，穩就業需要付出更多努力。”
“廣東省經濟長期向好趨勢沒有變，全省約七成企業用工規模將持平或略有增加。”廣東省人力資源和社會保障廳副廳長謝忠保介紹，目前廣東企業用工求人倍率在1以上，企業技能人才求人倍率長期在1.4以上，崗位供給有支撐，特別是企業對技能人才需求較為旺盛。
記者了解到，為穩固就業向好態勢，今年就業工作的重要任務，不僅要從挖掘崗位發力，擴展數字經濟、綠色經濟、銀發經濟等就業空間，還將繼續深入推進“技能中國行動”，聚焦先進制造、現代服務、養老照護等重點領域需求，大規模開展職業技能培訓。 （記者 敖蓉）
轉自：經濟日報
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