“‘三支一扶’，就是到基層干事創業。”2021年，從武漢輕工大學給排水科學與工程專業畢業的汪陽，通過“三支一扶”計劃回到家鄉湖北省谷城縣。結束兩年服務期后，汪陽決定繼續留在當地工作。
實施18年來，參加“三支一扶”計劃的55.2萬名畢業生，有近七成服務期滿人員作出與汪陽同樣的選擇。他們走進鄉村，在促進基層經濟社會發展、優化基層人才隊伍結構等方面發揮了積極作用。
2006年，黨中央、國務院立足當時的形勢和任務，提出引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業是一項立足當前、著眼長遠做出的重大決策。當年4月份，中組部等8部門以公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，招募2萬名全國普通高校應屆畢業生到基層進行支教、支農、支醫和扶貧工作，服務期限一般為2年至3年。
2015年9月份，研究生畢業的何燕泉來到湖南省江永縣瀟浦鎮，從事支農工作。服務期滿后，何燕泉通過湖南省選調生招錄繼續留在江永縣工作，現任湖南省江永縣源口瑤族鄉黨委副書記。何燕泉說：“我們既要從書本、電腦上學習，也應向經驗豐富的農村干部學習，他們經常與老百姓打交道，了解群眾所思所想。”
多年來的實踐表明，“三支一扶”有效帶動高校畢業生就業擇業觀念轉變。同時，一些基層單位負責人談到，幾年的服務期為用人單位提供了大量的人才。
充滿朝氣的青年人走進鄉村，為推進鄉村振興、實現農業農村現代化發揮了積極作用。在湖北省2019屆至2021屆期滿人員中，大多數服務單位對“三支一扶”人員提升基層服務能力的作用比較認可。52.13%的“三支一扶”人員表示在服務期間經常提出工作建議且被采納。
與此同時，各地想方設法保障生活待遇。據了解，“三支一扶”人員的工作生活補貼標準，按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用人員轉正后的工資水平確定。自2021年以來，中央財政累計投入54億元，地方財政積極支持，動態調整“三支一扶”人員補助標準。此外，基層用人單位還會提供食宿、交通等便利。
“期滿后想就業，當地會提供相應的就業培訓指導；想留在基層，地方人社部門也會進行相應考核，通過后很快就能適應崗位需要。”正在甘肅省定西市臨洮縣太石鎮人民政府服務的劉漢鑫，對未來充滿信心。
記者從甘肅省了解到，第四輪“三支一扶”計劃實施以來，當地累計選拔招募高校畢業生5367名，除服務期內考錄其他崗位，期滿全部安置到鄉鎮事業單位。
基層發展缺什么樣的人才，“三支一扶”計劃就跟進拓展到相應領域，從最初的支教、支農、支醫和扶貧，如今已拓展至幫扶鄉村振興、農技推廣等各項民生事務。
今年“三支一扶”計劃實施工作已全面啟動，中央財政支持招募3.44萬名畢業生，部分省份結合實際適當擴大了招募規模。按照8月底前完成招募工作的部署要求，31個省份和新疆生產建設兵團新招募人員正陸續上崗服務。
人力資源社會保障部人力資源流動管理司相關負責同志告訴記者，與往年相比，今年的招募計劃聚焦服務鄉村振興戰略和重大區域發展戰略，招募計劃向脫貧地區、東北地區、邊疆地區、民族地區等傾斜。
為讓畢業生更好適應崗位需要，“三支一扶”推出覆蓋全服務周期的教育培訓制度，積極開展崗前、在崗和離崗前培訓，強化行業性培訓。
“一方面，中央財政支持開展8000人次專項培訓，幫助在崗人員提升專業知識和技術技能水平；另一方面，強化崗位實踐鍛煉，全面推廣導師培養制，促進扎根基層成長成才。”人力資源流動管理司負責同志說。（記者 敖蓉）
轉自：經濟日報
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