今年年底，2000多家國企醫院將基本完成從母體剝離，集中管理、改制或移交工作進入倒計時。在近日召開的首屆東湖健康論壇暨國企醫院改革發展研討會上，國務院國資委企業改革局副局長吳同興表示，根據國務院要求，國有企業辦醫療機構的集中管理、改制或移交工作，應于2018年年底前完成。據國資委統計，到2017年年底，還剩2000多家未完成改革。
2017年8月，國資委、中央編辦等六部委聯合制定發布指導意見，對企業辦醫療機構提出移交地方管理、關閉撤銷、資源整合、重組改制等4種改革模式。今年3月，國資委、發改委、財政部通知明確，從2019年起不得以任何方式向大型獨立工礦區企業辦醫療機構提供補貼。
近年來，隨著改革步伐加快，出現多家企業醫院打包改制、轉讓的現象。大部分企業醫院選擇資源整合或重組改制的方式，轉型成為營利性社會辦醫機構。企業醫院面臨效率低下、效益下滑、人才流失的境況。中國健康服務業發展改革聯盟執行主席田佑中在研討會上提出，要堅持清晰化產權、市場化導向、企業化管理、專業化運營“四化”原則，把辦醫院當成一項長期而專業的事業，而不是追求資本快速收益，這樣才能幫助國企醫院成功轉型。（記者李紅梅）
轉自：人民日報
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