3月20日，國務院辦公廳印發關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見。其中提到，加大對湖北等疫情嚴重地區就業支持，維護就業公平，堅決糾正針對疫情嚴重地區勞動者的就業歧視。
隨著湖北除武漢以外地市州全部轉為低風險地區，湖北籍務工人員返工潮也在最近一周拉開序幕。今年畢業的湖北大學生就業和湖北外出務工人員如何返崗，都是關系到社會經濟發展和千萬人生計的大事。
湖北大學生就業受關注
文件稱，湖北高校及湖北籍2020屆高校畢業生給予一次性求職創業補貼，湖北省各級事業單位可面向湖北高校及湖北籍高校畢業生開展專項招聘，高校畢業生基層服務項目向湖北省傾斜。
受疫情影響，湖北各高校春季開學時間待定。2020年畢業的湖北高校大學生和湖北籍大學生在找工作方面或受到更多不可抗力影響。
湖北是科教大省，擁有各類大學超過120所，武漢更是以“大學之城”知名。2015年的一份數據顯示，在校大學生140余萬。2015年，湖北高校畢業生40多萬人。最新的一份2018年的數據顯示，湖北高校應屆畢業生包括研究生4.8萬人、本科生20.7萬人、專科生17.6萬人。
2月28日，教育部副部長翁鐵慧表示，教育部將加強對所有畢業生的服務保障、強化湖北地區高校畢業生幫扶。特別是對湖北籍、武漢籍學生，要求各學位授予單位可以增加學位委員會開會的次數，分期分批認定學位授予。舉辦面向湖北高校以及湖北籍學生的專場網上招聘活動，積極協調用人單位，延長招聘時間，推遲體檢時間，推遲簽約錄取。
堅決糾正就業歧視
文件提到，做好湖北省疫情解除后的就業工作，加大資金、政策、項目傾斜，開展專場招聘和專項幫扶。維護就業公平，堅決糾正針對疫情嚴重地區勞動者的就業歧視。
湖北省是勞務輸出大省，全省外出務工人員約1100萬人，有近600萬人出省工作。外出務工人員中約70%在春節前返回家鄉，受疫情影響，湖北全省的穩就業工作壓力巨大。3月20日，湖北省發展和改革委員會主任程用文表示，將加強與長三角、珠三角、京津冀等重要勞務輸入地區的密切聯系，提供“點對點、一站式”服務，幫助務工者有序返崗。
3月18日，湖北省副省長曹廣晶表示，目前湖北省已經明確人員憑健康碼可全省流動。湖北已經全省推廣健康碼，懇請兄弟省市對于湖北省中低風險市州外出務工人員給予關照和支持，在加強防控的前提下，采取差異化策略，分區分級、分類分時、有條件的復工復產工作安排和進展情況。
近日，湖北省總工會近日組織職工法律服務團還編制了《支持企業復工復產維護職工合法權益法律服務指引》，其中提到，企業不能因為勞動者是湖北籍或者近期有過湖北工作史，就采取拒絕錄用、拒絕返崗復工或者解除勞動合同等就業歧視行為。
另外，根據《就業促進法》第三十條規定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。《就業促進法》第六十二條規定，違反本法規定，實施就業歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。《傳染病防治法》第十六條規定，任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。企業可以要求勞動者提供醫學證明或者14天的隔離記錄以確保求職者身體無恙，不會感染其他員工。
轉自：21世紀經濟報道
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