財新智庫和BBD日前聯合發布的數據顯示，受勞動力、資本和科技投入三項指標同時下降的影響，7月萬事達卡財新BBD中國新經濟指數（NEI）降至28.7，即新經濟投入占整個經濟投入的比重為28.7%，較6月下降1.3個百分點。
NEI包括勞動力、資本和科技三項一級指標，權重分別是40%、35%和25%。從分項指標來看，三項一級指標均出現下降。近一年來，資本投入指數波動較大，7月指數錄得32.0，環比下降2.2個百分點；科技投入指數從2019年3月開始波動下降，7月指數錄得27.3，環比下降1.8個百分點；勞動力投入指數近一年來小幅下降，7月指數錄得26.6，環比下降0.2個百分點，為2018年以來的最低值。
萬事達卡中國區總裁常青表示，"進入下半年，NEI雖然承壓明顯，但仍舊釋放出了不少積極的信號。7月，新經濟行業平均入職工資溢價部分達2018年以來的峰值。而鑒于新經濟行業人力資本密集的突出特點，該溢價不僅凸顯了市場對高人力資本勞動力日益旺盛的需求，也從一個側面反映了新經濟發展的內在勢能。與此同時，新一代信息技術與信息服務產業本月仍然維持了最高的行業貢獻度。作為其中一員，萬事達卡期待繼續攜手各界伙伴，賦能新經濟更充分地展現其韌性并釋放潛力。"
從行業貢獻度看，新一代信息技術與信息服務產業對NEI占比最大，7月貢獻了8.8個百分點；生物醫藥產業上升最快，貢獻了3.7個百分點，由前月的第五名上升至第三名；科學研究和技術服務業名次下降最快，從前月第二名下降至7月第五名，貢獻3.4個百分點。
從新經濟就業看，行業入職平均工資水平為每月10880元，較前月提高13元。新經濟行業招聘人數占全國總招聘人數比例較前月下降0.2%，招聘總薪酬占比下降0.1%，這意味著新經濟行業的平均入職工資水平相對于全國平均入職工資水平有所上升。2019年7月新經濟入職工資溢價為5.8%，高于前月0.5個百分點。
報告統計小微企業、隨機抽樣和大型企業三類民營企業的招聘情況后發現，2017年三類企業的招聘基本保持同步，但2018年4月開始，小微企業招聘指數率先下降，2018年10月后，小微企業的招聘指數首先出現回升，帶動一季度宏觀經濟數據回暖，今年4月，小微企業的招聘指數再次出現下降，并帶動了其他兩類企業招聘的下行。
從招聘崗位和工資來看，中低端崗位的新崗位占比在2018年陷入低谷，2019年一季度略有回升，近兩月再次出現下降，經濟下行壓力凸顯。去年10月以來，最大規模企業和最小規模企業的招聘工資正在逐步接近，表明整個經濟吸納就業的能力在下降，這對未來經濟增長是一個隱患。
按地區來看，1～7月，北京、杭州、上海、廈門、深圳在城市NEI排名中位列前五。（記者張日）
轉自：國際商報
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