2019年城鎮單位就業人員平均工資保持穩定增長

　　據國家統計局網站消息，2019年城鎮單位就業人員平均工資保持穩定增長。

　　2019年，我國經濟運行總體平穩、穩中有進，就業形勢保持穩定，全國城鎮單位就業人員平均工資穩步增長。2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為90501元，比上年增長9.8%(以下如無特別說明，均為比上年名義增速)，扣除價格因素，實際增長6.8%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為53604元，比上年增長8.1%，扣除價格因素，實際增長5.2%。

　　一、采礦和制造領域重點行業平均工資持續增長

　　隨著供給側結構性改革不斷深化，“三去一降一補”成果進一步鞏固，帶動相關行業平均工資保持較快增長態勢。2019年，采礦業就業人員平均工資實現較快增長，城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員年平均工資分別增長11.8%和12.7%。城鎮非私營單位中，有色金屬礦采選業、非金屬礦采選業、石油和天然氣開采業、煤炭開采和洗選業就業人員年平均工資分別增長13.9%、12.9%、12.1%和10.8%。制造業就業人員平均工資穩定增長，城鎮非私營單位和城鎮私營單位年平均工資分別增長8.4%和7.3%。高技術相關制造業就業人員平均工資增長較快。城鎮非私營單位中，醫藥制造業及鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業就業人員年平均工資分別增長13.0%和10.3%，分別高于全國平均工資增速3.2和0.5個百分點。

　　一些短板領域就業人員平均工資增長較快。城鎮非私營單位中，土地管理業和水利管理業就業人員年平均工資分別增長23.4%和13.3%，分別高于全國平均工資增速13.6和3.5個百分點。

　　二、科教、信息和交通等新興行業平均工資穩步增長

　　創新驅動戰略深入實施，研發投入不斷加大，落實以增加知識價值為導向的分配政策，實行更加靈活的薪酬制度，科研和高等教育領域就業人員平均工資快速增長。 2019年全年研究與試驗發展經費支出比上年增長10.5%，城鎮非私營單位中，研究和試驗發展、科技推廣和應用服務業、高等教育就業人員年平均工資分別增長15.9%、10.2%和13.2%，分別高于全國平均工資增速6.1、0.4和3.4個百分點。

　　信息技術廣泛滲透，網上零售快速發展，促進了相關行業就業人員平均工資增加。2019年全國實物商品網上零售額比上年增長19.5%，相應地，城鎮非私營單位中批發和零售業就業人員年平均工資增長10.5%，高于全國平均工資增速0.7個百分點。同時，互聯網應用不斷拓展，相關行業較快發展，就業人員工資水平快速提升。城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業中的互聯網和相關服務業就業人員年平均工資增長13.6%，增速比上年加快10.4個百分點。城鎮私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業就業人員年平均工資增長11.8%，增速比上年加快3.4個百分點。

　　隨著交通基礎設施改善，人流物流增加，交通領域就業人員平均工資穩步提升。2019年城鎮非私營單位中，航空運輸業和鐵路運輸業就業人員年平均工資分別增長11.5%和10.0%。

　　三、與公共服務和消費升級相關的行業平均工資較快增長

　　隨著人民生活水平提高，文化事業和文化產業加快發展，相關行業就業人員平均工資增長較快。2019年城鎮非私營單位中，廣播電視電影和錄音制作業、新聞和出版業就業人員年平均工資分別增長13.7%和13.4%。

　　人民群眾對多樣化、多層次健康服務的需求不斷增加，醫療衛生服務進一步發展，衛生和體育行業就業人員平均工資繼續提升。2019年城鎮非私營單位中，衛生和社會工作就業人員年平均工資增長11.0%，增速比上年加快1.6個百分點，其中衛生行業增長12.2%，增速加快2.5個百分點；體育行業就業人員年平均工資增長10.0%。

　　居民生活消費相關服務業就業人員平均工資持續增長。2019年城鎮非私營單位中，與民生和消費密切相關的機動車電子產品和日用產品修理業、居民服務業、郵政業就業人員年平均工資分別增長16.6%、10.8%和10.4%，分別高于全國平均工資增速6.8、1.0和0.6個百分點。

　　需要特別說明的是，平均工資增長與企業經濟效益和人員結構變化密切相關。一些行業經濟效益增長較慢，其就業人員平均工資增速慢于整體工資增速，還有一些行業受就業人員結構變化影響，行業平均工資增速較低。

　　轉自：澎湃新聞

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