人力資源和社會保障部新聞發言人李忠今日指出，將推動落實職工帶薪休假制度，加強高溫勞動保護工作。
人力資源和社會保障部24日召開新聞發布會，介紹2013年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。
李忠介紹了人社部下一步工作安排：一是創新勞動關系協調機制，完善勞動合同法配套規定，依法規范勞務派遣。推動落實職工帶薪休假制度，加強高溫勞動保護工作。推動構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。
二是加強勞動人事爭議調解仲裁工作，推進基層調解組織和仲裁院建設，創新仲裁辦案方式，推廣使用仲裁辦案信息系統，提升勞動爭議處理效能。
三是加強勞動保障監察執法，推進企業勞動保障守法誠信建設，開展突出違法問題專項整治，完善行政執法與刑事司法聯動機制，推動建立省市聯動舉報投訴平臺，推進勞動保障監察“兩網化”管理，加強基層執法力量。
四是加強農民工權益維護工作，完善農民工工作的相關政策，積極穩妥推進農民工市民化。完善扶持家庭服務業發展的政策，大力推動家庭服務業規范化建設和中心城市家庭服務體系建設。
來源：中國新聞網
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