人力資源和社會保障部尹成基22日在談及事業單位改革時指出，人社部將推動《事業單位人事管理條例》年內出臺，抓好配套單項法規制定工作。
此外，人社部將規范公開招聘工作，會同有關部門開展事業單位公開招聘和進人情況大檢查；還將抓好崗位設置管理，研究事業單位職員制度試點工作方案，進一步完善專業技術一級崗位實施辦法。
尹成基介紹說，關于事業單位改革，已經發布了一個總體的指導意見，這項改革近幾年來通過試點逐步地推進，從人力資源和社會保障部所承擔的職責來講，主要有三項重點任務：
一是事業單位的人事管理制度，人社部要制定專門的規定。
二是事業單位的收入分配制度，人社部已經在義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施了績效工資，下一步將按照“分類指導、分步實施、因地制宜、穩慎推進”的原則，組織實施其他事業單位的績效工資工作。
三是開展事業單位養老保險制度改革試點，這項工作國務院已經確定了五個試點的省份，這五個省開展了大量的測算研究工作。由于這項改革與事業單位分類、人事制度、收入分配制度改革等其他配套改革密切相關，所以要考慮到其他改革的進展情況來適時啟動這個試點。
來源：中國新聞網
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