4月23日上午10點，人力資源和社會保障部召開2010年度第一季度新聞發布會，向媒體介紹2010年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。
發布會上，人保部新聞發言人尹成基回答了《華夏時報》記者有關企業工資條例的問題。“就工資條例問題，人保部進行了比較長時間的研究和論證，目前還處于進一步研究、論證和征求意見的階段。”尹成基說。
在回答調整最低工資標準的依據時，尹成基解釋，根據最低工資制度的規定，最低工資標準要根據當地經濟發展、消費水平和物價等因素的變化情況，適時進行調整。去年因為受到國際金融危機的嚴重影響，各地暫緩調整最低工資標準。
我國總體經濟形勢從去年下半年以來，出現了企穩向好的回升趨勢，今年一季度情況比較好。根據這些情況的變化，特別是消費物價增長的情況，今年一些地區開始著手調整當地最低工資標準。
據悉，一季度有7個省已經對最低工資標準作出了調整，其中最高檔平均調整幅度達到17%左右，幅度還是比較大的。“還有20個省計劃將在2010年適時調整最低工資標準。”尹成基認為，調整最低工資標準對于提高低收入者的勞動報酬、工資收入有很大作用。（作者：楊仕省）
來源：華夏時報
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