福建央企平均工資大起底 均高于全國和福建平均水平

　　核心提示：近日，有網媒發布《2011年中國央企工資報告》稱，2011年央企及其上市子公司共261家，在職員工平均工資為102965元，是去年城鎮非私營單位在職員工年平均工資的2.4倍，是城鎮私營單位在職員工年平均工資的4.2倍。

　　記者昨天從發布數據的網易財經了解到，這些工資均是根據央企近期發布的年報計算得出，而在福建投資較多的央企中，其職工工資和全國趨勢一樣，不同企業間差距巨大，不過，均高于我省和全國的平均工資水平。

　　差別大

　　最近，在香港和上海等地證交所上市的央企及其子公司大多已經發布2011年的年報，根據年報中提及的職工人數和發放的勞務費等內容，各家央企的工資水平就被計算出來。

　　根據這份報告，在閩投資的央企及其子公司中，平均工資最高的是招商銀行，達到447357元，不僅位居銀行業第一，也在央企所涉及的行業中獨占鰲頭。

　　航空、能源和通信等央企的平均工資相對較為集中，都在12萬元到20萬元的區間。而工程基建和地產等行業的平均工資卻并不占優勢，大多集中在6萬元到12萬元之間。華潤燃氣的平均工資處于最低水平，略超5萬元，與招商銀行差8倍。

　　不準確？

　　有觀點認為，這種平均工資計算方法并不準確。以通信行業為例，雖然移動、電信和聯通的平均工資高達12萬至16萬元，但像在福建，這些公司不少工作由派遣勞務工承擔。為幾大運營商提供派遣勞務服務的中國通信服務公司，其平均工資就不到7萬元。事實上，央企背后有不少這樣的“隱身”公司，如果把他們的工資計算在內，平均數就可能下降不少。華潤燃氣平均工資較低的原因之一，就是部分職工沒有進行勞務派遣改革。

　　壟斷結果

　　即便如此，央企的工資依然高出普通水平。根據國家統計局數據，去年我國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為24556元。而福建省統計局的數據顯示，2011年福建省城鎮單位在崗職工年平均工資為38989元。

　　國資委研究中心競爭力研究部部長許保利認為，壟斷部門給職工提供高工資意味著壟斷企業的產品售價高、盈利較多，發改委對壟斷企業的價格管制導致壟斷行業的暴利，以及隨之而來的職工高工資。

來源:東南網

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