“應聘后沒幾天，企業就安排我入職，我上班兩周了。五險一金齊全，新廠環境好，離家也近。”33歲的莆田市民曾女士因早前所在鞋廠效益差而面臨去留問題，節后在莆田市2023年春季大型招聘會上，被福建恒而達新材料股份有限公司錄用，目前在車間負責裝配工作。
春節過后，莆田市人社部門緊盯城鄉困難群體就業問題，適時推出首場大型線下公益性招聘會，現場近200家企業提供崗位近萬個，更有三棵樹、恒而達、海安橡膠、三利譜光電等重點項目和知名企業參會。在當天的招聘會上，1800多名像曾女士一樣的普通求職者找到了對口的崗位，并初步達成就業協議。
搶抓節后招工“黃金期”，一季度，莆田全市人社系統通過現場招聘、網絡招聘、視頻招聘、直播招聘等招聘方式，四區一縣聯動開展招聘活動，為高校畢業生和農民工等重點群體開展崗位推介、就業指導。截至2月19日，全市已舉辦新春招聘會26場，提供崗位31265個。
招聘會啟動前，莆田市人社部門提早完成鞋服、食品、生命健康3個重點產業人才地圖繪制，企業可通過掃描產業人才地圖二維碼，一覽全國各高校、職業院校相關技能人才分布，精確掌握“什么類型人才從哪里招引、如何招引”等信息，實現高效引才。
今年，莆田市人社局出臺了穩崗穩工“八條措施”，對企業連續生產穩就業給予獎補，對外地員工返崗給予交通補貼，并適當放寬申請條件，保障各項政策落地。“全市各類企業每新招一名員工且穩定就業滿3個月的，均給予企業500至1500元的用工補貼，穩定就業滿6個月的，我們再額外增加500元補貼。”莆田市人社局就業科科長柳建法介紹，一季度全市預計兌現春節連續生產穩就業獎補700萬元、返崗交通補貼500萬元、新增崗位補貼700萬元、用工服務獎補200萬元以及社保減負3400萬元。
轉自：福建日報
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