福建將提高一線護士工資 將定優質護理服務價格

　昨日，導報記者從省衛生廳獲悉，《福建省2012年推廣優質護理服務工作方案》已經正式出臺。方案明確提出，全省各醫療機構須保證護士福利待遇，提高臨床一線護士的工資待遇水平。醫院聘用的合同制護士與編制內護士享有同等待遇，做到同工同酬、公平公正。

　　將定優質護理服務價格

　　根據方案提出，2012年全省二級及以上醫院均要開展優質護理服務，其中三級甲等醫院在全院推廣，其他三級醫院優質護理服務覆蓋60%以上的病房，并在門急診、手術室等部門開展優質護理服務；二級甲等醫院優質護理服務覆蓋40%以上的病房。

　　我省確定，全省衛生部門將協調物價、醫保等有關部門，出臺科學合理的優質護理服務價格政策，明確優質護理收費標準，充分體現護理人員勞務價值，為優質護理服務工作營造良好的政策環境，促進優質護理服務健康可持續發展。

　　每名護士負責患者不超過8個

　　臨床護士配備方面，按照責任制整體護理的要求配備護士，臨床護理崗位護士占全院護士比例不低于95%。普通病房實際護床比不低于0.4誜1，每名護士平均負責的患者不超過8個，重癥監護病房護患比為2.5-3誜1，新生兒監護病房護患比為1.5-1.8誜1。門急診、手術室等部門根據門急診量、治療量、手術量等綜合因素合理配置護士。

　　方案還確定，醫院要根據核定的人員編制標準，落實護士編制，不得隨意減少編制內護士職數，不得隨意增加編外聘用合同制護士。醫院的服務規模、床位數量等發生變化時，應當合理調整護士配置數量并保證編制的落實。

　　在保證護士福利待遇方面，方案提出，醫院執行國家有關工資、崗位津貼、福利待遇、職稱晉升的規定，提高臨床一線護士的工資待遇水平。醫院聘用的合同制護士與編制內護士享有同等待遇，做到同工同酬、公平公正。同時，關心護士的身心健康，改善護士的工作條件，建立健全支持保障系統，減少病房護士從事非護理工作，形成全院各部門服務于臨床的格局，提高護理工作效率。

　　來源：廈門網

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