閩推進干部年輕化知識化

福建省福州市29日對外公布了市政府各部門的“當家人”名單。從這份獲福州市十四屆人大常委會表決通過的任命名單可見，此次干部任命注重培養年輕干部，注重縣區與市直機關交流。

　　新一屆福州市政府組成人員平均年齡有所下降，知識結構獲改善。其中，福州市城鄉規劃局新任局長陳勇系福建省外引進的人才，1971年出生，重慶大學工學博士，教授級高工，此前長期在廣州市城鄉規劃編制研究中心工作。

　　福建省委組織部表示，2011年以來，福建結合市縣鄉換屆，嚴格執行領導干部任職回避規定和任期制，加大干部交流和年輕干部培養選拔力度。

　　據介紹，福建2011年從省直機關選派24名廳局級干部到設區市任職，將31名長期在設區市工作、家庭分居、年齡偏大、有實際困難的干部調整回省直單位安排，騰出一線崗位選配優秀年輕干部；從省直部門選派9名優秀年輕干部擔任鄉鎮黨委書記，選拔22名鄉鎮黨委書記到省直部門任副處級干部。

　　與此同時，福建深入實施“十個一百”干部培訓工程，突出城市科學規劃和諧發展、推動縣域經濟發展、發展現代農業和推進城鎮化建設、加強與創新社會管理等方面能力的培養，組織干部赴境內外專題培訓。

　　其中，組織100名設區市市委書記、市長和分管官員等，赴美國杜克大學、英國劍橋大學開展城市規劃建設管理、社會保障和公共服務、領導力與戰略思維專題培訓；分別組織100名縣市、區委書記和設區市黨政官員、100名縣市、區長和開發區主任赴美國、英國等國知名大學，進行專題培訓。

來源:福建新聞網

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