榕率先出臺“以工引工”政策

正月初七，在湖北老家過完年，楊麗就準時回到位于福州經濟技術開發區的飛毛腿公司，準備上班。和她一起來的還有3個同鄉，他們都是聽了楊麗的介紹后，決定結伴來福州打工的。元宵剛過，通過“以工引工”，飛毛腿公司就已吸納了100多位新員工。

　　為鼓勵企業老員工介紹新員工到我市重點企業就業，去年底，我市對重點工業企業中愿意利用春節返鄉等機會引導、介紹家鄉勞動力來榕就業的，由公共就業服務機構發放“以工引工”勞務介紹人聘書。一次性推薦首次來榕就業員工3人以上的，給予每人200元的獎勵。目前，51家重點用工企業的3574名老員工已獲得市勞動就業管理中心的聘書，人員分布在省內的南平、三明、寧德、莆田、龍巖等地，以及省外的四川、江西、湖北、河南、貴州、湖南等25個省份，形成龐大的“招工小分隊”。

　　“以工引工”是最為穩定的招工方式，招來的人容易留得住。“經老鄉介紹，新員工對未來工作已經有了較全面的認識，不會存在太大的心理落差。”飛毛腿公司人力資源部經理任惠芳說，老鄉之間可以相互照顧，也能有效降低員工離職率。從初步統計情況來看，預計飛毛腿公司全年將通過這種方式招收近500名新員工，占新招人員的20%。

　　市人力資源和社會保障局相關負責人表示，以往每逢歲末年初，不少企業都會采取老鄉帶老鄉的傳統方式招工，成效較好。而出臺政策給予獎勵、給老員工發放“以工引工”聘書，這在我省尚屬首次。“這樣做，既能促進老員工的招工積極性，也能讓新員工安心來榕打工。”這位負責人介紹說，只有誠信用工企業的員工才可以被聘為勞務介紹人，加蓋公章的聘書就像一顆定心丸，讓更多老鄉放心來榕打工。

來源：福州新聞網

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