近日，福建省漳州市市場監管局出臺《漳州市企業首席質量官管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），明確首席質量官應由企業法定代表人聘任，落實企業主體質量責任，對企業質量安全工作全面負責。
據了解，首席質量官作為企業質量戰略的制定者、質量策劃的主導者和質量文化的創建者，在企業質量管理中發揮著關鍵作用。設立首席質量官不僅是現代企業制度的重要組成部分，更是企業落實質量主體責任、整合內部資源、形成質量戰略規劃的有效舉措，有助于確保產品和服務質量安全，推動企業追求卓越，增強質量核心競爭力。
據介紹，此次出臺的《辦法》共16條，對首席質量官的任職條件、部門職責、職責權限、教育培訓、激勵措施等進行全面、系統的規定。
在任職條件方面，《辦法》要求首席質量官應具有良好的職業道德和敬業精神，誠實守信、敢于負責，熟悉質量、計量、標準、認證認可、檢驗檢測等相關法律法規和政策。同時，根據企業規模，《辦法》對首席質量官學歷和工作經歷作出相應規定。例如，大型及中型企業的首席質量官應具有大學本科以上學歷、5年以上質量工作經歷；小微企業的首席質量官應具有中專以上學歷、3年以上質量工作經歷。此外，任職者需完成市場監管部門組織的首席質量官任職培訓并符合要求。
《辦法》詳細規定了首席質量官的6項職責，包括組織制定企業質量發展戰略、年度質量工作計劃和質量安全保障措施；建立并實施先進質量管理體系和管理方法；組織實施質量改進、質量攻關等群眾性質量活動；實施質量成本管理，加強質量統計分析；開展質量教育培訓；建設企業質量文化等。
據了解，為推動《辦法》有效實施，漳州市市場監管局將開展一系列工作。該局將加大宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳《辦法》的重要意義和主要內容，提高企業對首席質量官制度的認知度和認同感；組織開展首席質量官任職培訓和繼續教育，并通過舉辦現場觀摩會、經驗交流會、質量攻關成果展示、首席質量官論壇等多種形式的經驗交流活動，提升首席質量官的專業素質和履職能力；建立首席質量官人才庫，加強對首席質量官的管理和服務，并在組織各級質量獎評審時，對實行首席質量官制度的企業予以重點關注。（陳永 記者 江岱）
轉自：中國質量報
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