• 福建培優做強產業 解決“卡脖子”困境


    來源:中國產業經濟信息網   時間:2020-08-29





      產業是發展的重要支撐。近年來,福建省圍繞主導產業、傳統優勢產業、新興產業等重點產業持續發力。2019年,電子信息、機械裝備、石油化工等三大主導產業工業增加值達5299.32億元,占全省工業增加值的32.8%;紡織鞋服、食品、冶金、建材等傳統優勢產業實現增加值7774.53億元,占全省工業增加值的48.1%。


      福建省重點產業下一步的發展思路和方向是什么?關鍵技術面臨“卡脖子”困境如何破解?18日,圍繞“培優做強重點產業推進‘十四五’產業基礎高級化和產業鏈現代化”主題,省政協常委、委員以及企業家、專家學者積極建言獻策。


      補短板,發力科技創新


      “要讓福建省產業體系在激烈的市場競爭中立于不敗之地,關鍵在于創新。”省政協委員俞龍指出。


      省政協課題組調研報告顯示,福建省當前多數企業研發能力不強,缺少有核心競爭力的企業和技術產品。一些關鍵技術、基礎零部件、基礎材料、基礎工藝長期依賴境外和省外供應鏈,個別企業因此面臨“卡脖子”困境。


      專題協商會上,與會者聚焦破解“卡脖子”之道展開熱議。


      “政府協同龍頭企業、國內外高校、科研院所組成聯合創新體,對前期研究成果進行應用研究和二次開發。”


      “優先扶持對產業發展有明顯帶動作用的頭部企業,在政府采購、重大專項、科技經費、基地(園區)建設、產業化示范工程等方面給予政策傾斜。”


      “科技成果定性必須經過企業和市場的檢驗,不能只停留在實驗室中。”


      ……


      協商議政期間,省發改委、工信廳、科技廳、人社廳負責人現場回應,并提出下一步工作舉措。


      省科技廳負責人表示,將會同有關部門落實好正向激勵機制和研發分段補助、加計扣除、省級高新技術企業與科技小巨人領軍企業培育補助等政策,力爭“十四五”全省R&D投入強度達到或超過全國平均水平。籌劃一批重大科技攻關項目和平臺(工程),推行“揭榜掛帥”制度,支持省內企業和院校更多參與國家、省級科技重大項目。支持科技領軍人才團隊建設,完善產學研用協同機制,提升關鍵技術供給能力。積極探索完善“引才投建”“聯姻共建”“筑巢引鳳”“借船出海”等方式,推動謀劃、生成、建設一批“國字號”和高水平創新平臺。


      促升級,優化產業結構


      產業結構優化升級是推動產業高質量發展的應有之義。不少與會者認為,既要通過智能化改造讓傳統產業煥發新的生機,更要引進新項目、培育新動能。


      19日,福建省集中開工的238個重大項目中,共有產業項目141個,總投資1675億元。“這次重大項目集中開工將為各地補短板擴有效投資、推進產業結構優化升級提供硬基石和硬支撐。”省發改委相關負責人表示。


      當前福建省重點產業發展仍存在一些難點和不足。一方面,三大主導產業從2000年發展至今,增加值占全省GDP比重提升幅度不夠大,產業鏈高端化進程亟待加速;另一方面,新的主導產業還未形成。


      對此,調研報告從突出“強鏈、補鏈、延鏈”、打造高能級產業支撐平臺、加快數字賦能等方面,就大力拓展主導產業、加速壯大戰略性新興產業、優化提升傳統優勢產業給出解決方案——


      引進一批帶動力強、產業鏈長的領軍企業和重大項目,深化“數字福建”建設,大力發展大數據、云計算、物聯網、區塊鏈等新產業和線上經濟模式。


      瞄準人工智能、量子信息、新材料、新能源等前沿產業方向,吸引培育一批高成長性、擁有核心技術、市場前景良好、帶動作用強的“獨角獸”企業、“瞪羚”企業入駐。


      培育一批專注細分市場、長期開展技術攻關,并能為龍頭企業和重大項目生產核心部件、關鍵設備、先進材料的中小企業,形成“專精特新”企業、科技小巨人、單項冠軍企業。


      加快5G網絡、工業互聯網等新型基礎設施建設,圍繞食品、冶金、建材等傳統優勢產業改造提升,增加技改投入,完善技改投融資工作機制,擴大技改覆蓋面。


      ……


      強保障,完善要素供給


      調研報告指出,福建省重點產業的要素保障能力還需加強。其中,人才需求與供給不匹配問題還比較突出。


      針對這一現狀,省政協常委董良瀚建議,編制新的《福建省中長期人才發展規劃綱要》,進一步完善人才社會服務與保障機制,吸引并留住更多高端文化科技人才來閩創業就業。


      省政協常委王炎平建議,加快建設高水平、“雙一流”綜合性理工大學,提升產學研用融合水平,促進智力資源與產業薄弱基礎環節精準匹配,將核心技術、關鍵技術和實用技術有機結合,推動制造業邁上新臺階。


      在強化人才要素支撐、助推重點產業發展的過程中,相關部門扮演著重要角色。會上,省人社廳負責人提出了突出以用為本,盤活人才存量等措施。發揮福建省生態優勢,不斷完善人才柔性引才機制,探索“師帶徒”“周末工程師”“候鳥人才”“休假專家”等模式,柔性引進一批重大項目推進、重點技術攻關、主導產業發展所急需的高層次人才。


      面對疫情對產業發展帶來新挑戰、資金難題凸顯的問題,王炎平建議,大幅增加實體經濟和制造業中長期貸款,適當提升政府性擔保再擔保機構本金、擔保額度,并簡化申報手續,促進“科技貸”“高新貸”等無抵押貸款降檻擴面。


      “目前,福建正積極建設國家數字經濟創新發展試驗區,已匯集政務、健康醫療等各類數據300億條左右。”省政協常委陳國平則聚焦數據資源。他認為,加快推進數據要素流通,可以賦能產業基礎高級化。“以市場化配置的方式,加快推進數據要素的流通與使用,實現數據的財產價值,釋放數據紅利,使數據成為產業基礎高級化的基礎性資源。”陳國平說。(記者林清智)



      轉自:福建日報

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