連云港引航站為“新絲綢之路”海上門戶保駕護航

　　2013年，是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是連云港港開港80周年的喜慶之年，連云港引航站在市港口管理局的領導下，以保安全、保船期、降成本為宗旨，強化“以港強市、做大引擎”的職責使命，不斷提升引航服務能力和水平，為新絲綢之路經濟帶海上門戶的連云港港口保駕護航。服務港口生產

　　圓滿完成引航生產任務

　　在生產組織過程中，連云港引航站始終堅持以科學發展觀為指導，嚴格執行“確保重點、兼顧一般”的生產原則，急船方、港口生產所急，想船方、港口生產所想，嚴密計劃安排，實現引航作業計劃兌現率100%。

　　1-10月份累計引領船舶6067艘次，其中引領集裝箱船1593艘次、長度250米以上超大型船舶788艘次；1-10月份引領船舶最大長度為362米馬來西亞河谷輪、最大吃水為20.40米“沙鋼意志”輪。

　　海上安全第一

　　確保引航安全形勢穩定

　　安全是引航的生命，該站始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，不斷加強安全生產管理，狠抓安全責任落實，千方百計確保船舶安全及時進出港，實現了“重大引航事故、大引航事故、重大交通事故、工亡事故、重傷事故”均為零。

　　該站委托上海海事大學對站引航安全實際情況加以調查和評估，對《連云港引航站船舶引航安全管理體系》進行了升級，提高了安全管理水平及應急處置能力。對“急、難、險、重”的引航任務進行集體研究，想辦法、找對策。利用集體智慧，集思廣益，充分考慮引航過程中的難點，對可能出現的突發情況充分準備，制定引航及應急方案并付諸實施。

　　在全省率先引入直升機接送引航員作業模式，為此認真進行實際操作培訓及安全知識教育等活動，認真落實《連云港引航站使用直升機接送引航員安全管理暫行辦法》，確保大型船舶計劃兌現和引航員人身安全。

　　以人為本

　　全面提升引航隊伍素質

　　加快引航隊伍建設是確保連云港引航事業持續發展的重中之重，該站堅持以人為本，把加強引航隊伍建設放在突出重要的位置，著力打造一支管理規范、業務精湛、保障有力、公平服務、高效廉潔的引航隊伍。

　　抓好領導班子建設。以增強黨性修養為著力點，以增強凝聚力、創造力和戰斗力為目標，圍繞思想建設、能力建設、行風建設等方面，積極開展創建“五好”班子活動，全面加強站領導班子自身建設，培養統攬全局、團結協作、作風精良、科學管理的新型領導班子，帶領全站職工自加壓力，安全優質高效完成各項工作任務。加快培養高素質引航員。引航站通過多種途徑，加快引航員培養步伐，做好引航員的選拔聘用工作，有力地促進了引航隊伍建設。深入開展“遠學全國勞模、近學身邊典型”活動，組織全站職工學習全國勞模、“水上國門形象第一人”姚澤炎和本站全國優秀引航員張留成、邵志偉同志的事跡，充分發揮榜樣示范、典型引導的作用，進一步增強廣大干部職工水上國門第一人的意識，為港口建設發展提供優質引航服務。

　　陽光引航

　　不斷提升引航服務水平

　　在當前航運市場低迷形勢下，引航站積極落實交通運輸部推進陽光引航提升服務水平推進會精神，根據連云港港特點和站工作實際，制定了《推進陽光引航提升服務水平工作方案》，不斷提升引航服務能力，為港航企業提供優質引航服務。

　　根據《方案》要求，該站以保安全、保船期、降成本為宗旨，以“陽光引航”為主線，以踐行“十項服務承諾”為載體，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，不斷增強引航工作透明度，充分展現“水上國門形象第一人”良好形象。通過開展陽光引航活動，深化制度建設，細化服務舉措，強化督促檢查，優化工作作風，努力構建“公正、公開、規范、高效、廉潔”的引航服務體系。同時深化引航文化建設，營造和諧引航良好氛圍，激勵職工保持高昂的斗志和奮發進取的精神狀態，自覺把個人的價值、理念、目標融入到引航事業中，積極推進引航文化建設，打造連云港引航優秀文化品牌。

來源：新華日報　

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