粵將打造5家超千億企業 專家提醒勿貪圖數量規模h

　　今年1月發布的省政府工作報告指出：“要培育一批具有核心競爭力、經營規模超100億、500億、1000億的大型骨干企業。”圍繞如何促進骨干企業發展，國資委詳述了今年的工作計劃和亮點。

　　但有業內專家指出，培育上千億的骨干企業不在于數量而在企業的發展質量。去年投3億鼓勵科技攻關 記者在會上了解到，去年省國資委安排3億元改革與發展專項資金，鼓勵省屬企業開展科技攻關。例如，廣晟公司的DRA數字音頻編解碼技術、建工集團高應變50t測試錘技術在產業化方面取得了積極進展；物資集團、粵海集團在創新商業模式，廣弘公司、商業集團在培育自主品牌等方面，均取得了新的成效。

　　同時，各地深入推進內部資源整合和重組后的深度整合，做強優勢產業和企業，國有資產質量得到有效提升。佛山完成了市屬93家國有企業的資產整合和重組，中山啟動了能源、物流、環保水務、金融等行業的優化整合，汕頭打造了港口運輸、水產冰凍、旅游文化傳媒等8大產業板塊。

　　各地通過IPO、借殼等形式，新增控股上市公司3家，多家國有控股上市公司實施資產注入，資產證券化率進一步提升。目前，廣州資產證券化率已達到50%；深圳控股23家上市公司總市值509億元，為國資委成立時的5倍。

　　2012年，省國資委加大對省屬企業重點項目的資金支持力度，指導企業通過發行非公開定向融資工具、中期票據等方式發債258.2億元。

　　今年突出發展電子商務

　　針對我省今年打造超百億、千億骨干企業的規劃，廣東省社科院區域競爭力研究中心主任丁力認為，打造上千億的國有企業不像民企，更多是行政行為。在這個層面上就不要貪圖數量和規模，而要真正落實在打造優質國企的層面，為民生和老百姓多做些實事，所以要進一步深化國企改革。

　　據悉，2013年，省國資委將制定《關于完善廣東省屬企業中長期激勵機制的指導意見》和《廣東省屬科技型企業試點分紅權暫行辦法》等制度，推行企業經營管理者、業務骨干和技術人員股權或分紅激勵，選擇2-3家省屬企業試點。繼續重獎在自主創新、資本運營、“走出去”等轉型升級中貢獻突出的領軍人物和優秀團隊。繼續開展企業領導人員競爭選拔工作，同時出臺企業內部競爭選拔工作指導意見。

　　在治理機制上創新突破。即加快投資主體多元化，鼓勵管理層和技術骨干持股，鼓勵非國有資本參與國有企業改制，推動目前仍為單一產權結構的二、三級獨資企業和全民所有制企業的產權改革工作。

　　同時，加強商業模式創新。以發掘和引領用戶需求為導向，注重產融結合，向產業鏈、價值鏈高端延伸，以工業化與信息化深度融合為主要手段，突出發展電子商務，在拓展增值服務上下工夫，推進經營和盈利模式創新。比如制造企業向項目承包商、建筑地產企業向城市運營商、交通建設企業向綜合智能交通商、商貿企業向現代供應鏈集成服務商轉變。

　　毫不動搖鞏固

　　發展國有經濟

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　　徐少華出席全省國有資產監督管理工作會議強調

　　南方日報訊 昨日下午，全省國有資產監督管理工作會議在廣州召開。省委常委、常務副省長徐少華出席會議并作講話。

　　2012年，全省國資系統認真貫徹落實省委、省政府的決策部署，積極應對各種挑戰，扎實推進國資監管和國企改革發展工作，國有經濟總體呈現穩中有進的發展態勢。截至2012年12月底，全省國資監管企業資產總額達26159.39億元，同比增長12.2%。

　　徐少華充分肯定過去一年我省國資系統改革發展取得的突出成績，并指出，當前，全省國資系統要繼續認真學習領會黨的十八大關于發展公有制經濟的重要要求和習近平總書記視察廣東重要講話精神，圍繞實現“三個定位”、“兩個率先”的總目標，進一步增強信心，毫不動搖地鞏固和發展國有經濟，增強國有經濟的活力、控制力和影響力。

　　徐少華就加強國資管理、推動國企發展提出了“八個增強”的要求。即增強國企的市場主體意識，增強國企的市場競爭能力，增強國企壯大做優的決心，增強主導產業的主攻方向，增強運用信息化的緊迫感，增強激勵與約束機制，增強經營班子的戰斗力，增強機關服務企業的責任，寓服務于管理之中，進一步改進工作作風。

來源:南方網—南方日報

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