廣州地稅詳解年度各種獎金發放個稅如何繳納

　　近期即將是各單位向員工發放獎金的高峰期，全年一次性獎金、各種獎金及雙薪如何繳稅是每個工薪階層的焦點。南方日報記者日前就上述話題采訪了廣州市地稅局有關負責人，該負責人介紹，全年一次性獎金及各種獎金將分三種計稅方法，全國范圍內適用，以下為詳解。

　 1.全年一次性獎金怎樣計稅？

　　根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》國稅發[2005]9號規定：對行政機關、企事業單位等根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況向雇員發放的一次性獎金、年終加薪以及實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資，按收入全額分攤至12個月的數額確定適用稅率，再按規定方法計算應繳稅額。具體計稅情況分以下兩種：

　　情況一：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于或等于稅法規定的費用扣除額3500元的，將全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額；個稅應納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數。

　　例：小陳的年終獎金為2.4萬元，當月工資為5000元。以2.4萬除以12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，年終獎金應納稅額為：24000×10%-105=2295元，當月工資、薪金所得應納稅額=5000-3500×10%-105=45元，該納稅人當月共計應納個人所得稅=2295+45=2340元。

　　情況二：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然后用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。全年一次性獎金應稅金額=全年一次性獎金-3500-月工資；個稅應納額=全年一次性獎金應稅金額×稅率-速算扣除率。

　　例：小陳的年終獎金為1萬元，當月工資為3000元，則10000-3500-3000=9500，以9500除以12，其商數791.66對應的適用稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎金應納稅額為：9500×3%=285元。當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應納個人所得稅285元。

　　2.全年一次性獎金與年終雙薪同月內發放的計稅方法

　　上述廣州地稅負責人稱，根據《關于印發<個人所得稅征稅業務指引二>的通知》穗地稅發[2006]84號相關規定，在同一個月內發放全年一次性獎金和年終雙薪的個稅處理，將所發的雙薪與全年一次性獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數額×稅率-速算扣除數。全年一次性獎金應稅金額=全年一次性獎金+雙薪；個稅應納額=全年一次性獎金應稅金額×稅率-速算扣除率。

　　例：小陳的年終雙薪和全年一次性獎金在同一個月內發放，年終獎金為1萬元，年終發放雙薪為3000元，當月工資為3000元，則10000+3000+3000-3500=12500除以12，商數1041.66對應的適用稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎金應納稅額為：12500×3%=375元。當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應納個人所得稅375元。

　　3.各種獎金如何計稅？

　　根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》國稅發[2005]9號規定，年度各種獎金是指半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金。對于此類獎金，應一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

　　例：企業職員小陳，每月取得基本工資3000元，2012年 12月取得年度先進職工獎1000元，季度獎5000元，加班獎300元，考勤獎200元。

　　小陳12月份應納個人所得稅為：3000+1000+5000+300+200-3500×20%-555=645元；

　　廣州地稅進一步解釋，在一個納稅年度內，對于每一個納稅人，年終一次性獎金的計稅方法只允許采用一次，納稅人在一個年度內的不同月份分次取得全年一次性獎金性質的收入，也只允許選擇其中一次采用年終一次性獎金的計稅方法計繳稅款。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

來源:南方日報

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀