2月21日上午，廣東省人才服務局和省人才交流協會聯合主辦了第一屆粵港澳大灣區人才服務高質量發展大會“粵好服務·粵聚人才”《人力資源服務機構等級評價體系》團體標準發布會。據了解，這是全國人才服務行業中第一個發布的團體標準。
人才服務的高質量發展，離不開高標準的引領與支撐。在相關職能部門的指導下，省人才交流協會在全國率先組織了23家人力資源服務機構、5所高等院校的有關專家及11個地級以上市人才服務協會，共同研究起草了《人力資源服務機構等級評價體系》團體標準。
標準全面規范了人力資源服務機構評定工作，明確了機構資質及從業人員要求、等級劃分與評定程序、評定指標分值設置與計分方法等。人力資源服務機構等級認證滿分為1000分，其中，基本評分850分以上或基本評分800分以上、加分項55分以上的為5A機構。
標準重點考察機構的服務質量和經濟效益，創新性地設置了黨建加分、社會公益加分等內容，強調評審工作的程序性、規范性和科學性，提供了具體可操作的行動指南，幫助人力資源服務機構等級劃分與評定組織部門便捷高效開展評定工作。
人力資源服務機構等級認證證書有效期3年，取證后每年需要年審。等級認證情況可通過國家市場監督管理總局下全國認證認可公共信息服務平臺進行查詢。
主辦方介紹，這一標準的制定，對規范人力資源服務機構及從業人員行為，引領推動灣區乃至全國人力資源服務機構標準化建設具有重要意義，對粵港澳大灣區的人力資源服務高質量發展將發揮引領示范作用。
“標準決定質量，只有高標準才有高質量。”北京大學人力資源開發與管理研究中心主任蕭鳴政認為，標準的實施將有利于加強人力資源服務誠信示范制度建設，提升人力資源服務從業人員職業化、專業化水平，助力廣東營造市場化、法治化、國際化營商環境。（記者 尚黎陽、龔春輝）
轉自：南方日報
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