廣東省中小企業社保參保率不到一半

經營普遍面臨困難、員工加入社保率普遍偏低、社保歷史欠賬多……民革廣東省委會在過去一年調查發現，相當一部分中小企業不是把繳納社會保險當成企業應盡的社會責任，而是把它看作額外負擔。有參與調查的40%中小企業員工反映企業為降低用工成本不給職工辦理社會保險。

　　據了解，民革廣東省委會在調查中發現，全省中小企業參保覆蓋率不到一半。一些50歲以上的員工甚至反映，越接近退休年齡、企業越不愿意為他們繳納社保費。中小企業社保欠賬也多，員工對“老有所養、病有所依”憂心重重。同時，中小企業職工工資水平偏低，收入為1300-1800元的人數最多，占總體的37.6%。很多員工想參加社保，但由于工資待遇低、個人繳費負擔重而選擇放棄。

　　民革廣東省委會指出，目前社保政策中，無論是最低繳費基數還是繳費比例，小企業與大中型企業是一致的、民營企業與國有企業一致。很多中小企業的員工實際工資水平并未達到社平工資標準，企業還要按照社平標準繳交一定比例的社保費，企業和職工個負擔偏重。

　　因此，他們建議完善社會保險政策，在繳費基數方面，允許中小企業在高于最低工資基礎上按實際工資繳納社保費。改革繳費方式，允許中小企業根據經濟承受能力，采取按月、按季、按年申報繳費等方式，允許私營企業為職工一次性補繳參保以前年度的養老保險費。適當降低門檻，靈活繳費，充分調動私營企業主和職工雙方的積極性，低水平、廣覆蓋，實現“人人享有社會保障”目標。

來源: 金羊網

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