2024粵港澳院士峰會·第二屆北江職業創新大會日前在廣東省清遠市舉行。大會匯聚約30位院士專家、80多名高層次人才。“清遠是一座年輕有活力的城市。在清遠實施呼吸慢病綜合防治‘先導計劃’的專家團隊，得到了貼心服務和周密保障，感受到這里對人才的高度重視和全力支持。”中國工程院院士鐘南山在會上這樣說。
作為粵港澳大灣區的“后花園”，清遠擁有距離大灣區中心城市近、發展空間大、生態條件好等優勢。近年來，一批批人才涌入清遠，一個個產業項目落地清遠。讓創新人才“扎下根”“挑大梁”，清遠正不斷積聚高質量發展的新動能，展現新優勢。
聚焦重點行業引才
“清遠是我職業生涯的起點，也是我夢想啟航的舞臺。”廣東薩菲安新材料有限公司技術總監湯依偉說。2017年，他來到清遠創業，與志同道合的伙伴在清遠高新區創立公司。該公司聚焦鋰離子電池的本質安全，致力于通過技術創新解決電池起火、爆炸等安全隱患問題。
“清遠最吸引我的，是優越的營商環境和開放包容的人才政策。”湯依偉說，清遠推出了一系列激勵措施，如提供人才公寓和科研經費支持等，極大激發了公司創新活力。目前，公司已成為鋰離子電池涂覆隔膜行業具有技術領先優勢的企業，預計未來3年產值可達5億元。
近年來，清遠以關鍵需求為導向，緊扣重點領域和主導產業對人才的具體要求，出臺了一系列有針對性的人才政策。今年1月，清遠市委人才工作領導小組印發專項指導意見，聚焦鄉村運營、產業科技創新、企業經營管理、文旅營銷策劃、教育教研等重點領域出臺激勵措施，精準引育各類優秀人才。如今，清遠已引進超5500名緊缺急需的人才，為清遠發展注入新活力。
激發鄉村創新活力
除了面向大企業、大項目、大人才，清遠還積極推進“啟航計劃”人才項目，開展鄉村小微企業創新發展項目等16個人才培養項目。
2023年1月，清遠攜手騰訊可持續社會價值事業部、騰訊公益慈善基金會、百農國創（北京）科技有限公司、寧波大學中國鄉村政策與實踐研究院等機構，啟動鄉村小微企業創新發展項目，并成立由25位領軍專家和180名成員組成的專家團隊，支持清遠鄉村產業和小微企業做大做強。
中山大學教授、清遠鄉村小微企業創新發展項目執行團長陳瑤生，與專家團隊成員深入清遠市連山壯族瑤族自治縣、陽山縣、連南瑤族自治縣等地的小微企業，積極推廣適宜企業發展實際的農業技術。“起初，很多小微企業對技術比較陌生，生產管理等各方面跟不上。后來，專家團隊每個月到企業手把手教，幫助制定標準化管理流程。”陳瑤生說，“看到我們研發的品種得到推廣，改進的技術解決了實際問題，我們很有成就感。”
項目實施至今，陳瑤生帶領專家團隊開展技術培訓260多次，參與培訓的企業骨干和推廣人員達3000余人次。為助力實施鄉村小微企業創新發展項目，清遠還與當地的廣東省職業教育城開展合作，建立“清遠鄉村小微企業創新發展項目”專家工作基地，集中力量為專家提供工作支持。
據了解，清遠今年已培養培訓基層治理、專業技術等各類人才達8.5萬人次，并扎實推進“縫紉巧手”培養計劃以及“頭雁工程”“三項工程”等基層人才服務項目，有效激發鄉村創新活力。
有效帶動產業發展
近年來，清遠秉持“不求所有，但求所用”理念，借助區域優勢，通過校企合作、特聘引進、協議幫扶等方式，加大柔性引才力度。
“過去十幾年里，我有幸指導培養一批扎根清遠的醫療人才，其中許多人已成為清遠當地醫院骨科的領軍人物和中堅力量。”南方醫科大學第三附屬醫院原院長蔡道章說，2012年9月，他以學科帶頭人的身份柔性加入清遠市人民醫院。
蔡道章積極推廣關節鏡微治療技術，并多次指導完成復雜疑難關節置換手術，填補了清遠在相關醫學技術領域的空白。同時，他全身心投入學科建設，推動清遠市人民醫院骨科在臨床技術和科研水平上實現跨越式發展。他還深入連山、陽山、連南等地的醫院，推廣醫療技術，為當地關節外科和運動醫學科發展作出貢獻。
“清遠對人才的重視是實實在在的。”蔡道章舉例說，在醫療領域，清遠開展引進“外智外腦”工作，集中專家力量解決醫療衛生機構在診療、科研、教學、管理等方面遇到的難題，為民眾提供更多優質醫療衛生服務。
據統計，清遠今年引進科技創新、文化教育、醫療衛生等領域的研究型創新人才900多人。在醫療衛生領域，清遠建立了長效工作機制，引進聘用省級專家25人，達成28項合作意向，有力推動行業高質量發展。
各類人才的引進有效帶動了產業發展。近3年，清遠累計引入產業項目930多個、投資額超2000億元。當地高新技術企業的數量從2011年的38家增加至2024年的568家，總量穩居粵東西北地區前列。新材料、生物醫藥等領域的高新技術企業不斷涌現，新材料企業數量從2011年的16家增加至276家。（記者 龍躍梅）
轉自：科技日報
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