本報訊 “專業人才，咸歸于斯”、“貴陽人才，于斯為盛”。多年來，貴陽高新區積極整合多方資源，引進培育人才，成為貴陽市乃至貴州省的人才高地。近日，貴陽高新區高層次人才工作服務促進會第一次會員代表大會暨成立大會在貴陽國際人才城召開。截至目前，貴陽高新區共有２９家企業，５３名高學歷技術科研人才加入促進會。其中，擁有博士學位學歷的會員占比８５％，海歸留學人員占比２０％，貴州籍高學歷人才會員占總人數６０％之多。
大批人才聚集貴陽高新區。作為貴陽市實施高端人才引進戰略的重要載體、留學人員回國創業和海外高層次人才聚集的重要基地，貴陽高新區制定了系統管理辦法和政策措施，搭建“六大平臺”，培育了一批具有創新能力和國際競爭力的高新技術企業。
截至目前，貴陽高新區共聚集各類人才５２５７９人，其中簽約院士１２人，中央“千人計劃”專家８人，博士３５２人，碩士６２６人，省管專家２０人，副高以上職稱９０５人。
海歸多有“貴州情結”。到貴陽高新區創業的海歸們多有貴州情結。從英國劍橋大學生物材料專業學成歸來的楊智杰博士，曾在中科院國家納米科學技術中心工作，為了將自己學成的尖端技術產業化，不惜放棄優厚的工作待遇回到家鄉貴陽創業。
“我們現在正在產業化的項目為過敏原即時檢測產品，這個項目也是貴陽高新區的重點扶持項目，建成后將達到年產２０萬件產能。這個產品目前在國內乃至國際上都還沒有上市，前景廣闊。”楊智杰表示，未來這項在貴州本土研發投產的領先技術將惠及國內乃至全球。
“據我了解，很多像我這樣的創業者，都有一定的貴州情結，我們都很欣慰能在貴陽高新區實現創業夢。”楊智杰說道。
環境女專家愛上大數據。對貴陽喀斯特環境科技有限公司執行董事龍健女士來說，貴陽高新區高層次人才工作服務促進會的成立，絕對是利好的大消息。“感覺又多了一個溫暖的家。”２０１２年，基于一個偶然的機會，從韓國首爾女子大學環境生態專業畢業兩年的龍健來到貴陽高新區，創辦了自己的科研團隊公司。
今年９月，當得知“云上貴州”大數據商業模式大賽在貴陽即將舉辦的消息后，結合自身的專業研究特長，龍健帶著擁有獨立知識產權的“大數據助力貴州自然資源產品增值”這一項目報名參加了比賽。雖然現在才在預賽階段，但這一全新的研究項目卻格外引人關注。 （王迪）
來源：中國高新技術產業導報
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