過去5年，湖南累計推評全國勞模85人，五一勞動獎狀32個，推薦獲評國家級“大國工匠”2名；累計新組建工會2.7萬家，新發展會員246萬人；4076個工會戶外勞動者服務站點，免費為新就業形態勞動者提供暖心服務……五年來，湖南省工會深入推進產業工人隊伍建設改革，持續推進培育湖湘工匠、建設技能湘軍“百千萬”工程，深化“一戶一產業工人”培養工程，拓展規劃職工困難幫扶項目等，為推動湖南經濟社會高質量發展發揮了工人階級主力軍作用。
助“工”成“匠”
炎炎夏日，45歲的歐勇仍會走進湘潭鋼鐵集團有限公司廠區內的“艾愛國焊接實驗室”練習焊接。他是“大國工匠”艾愛國的徒弟，從業20多年，先后參與俄羅斯亞馬爾天然氣、港珠澳大橋等國際大工程。
歐勇不僅將湖南與世界“焊”得越來越緊密，還先后“焊”出了湘鋼焊工首席技師、湖南省勞動模范、全國五一勞動獎章等一個個榮譽，完成職業道路上的“多級跳”。
湘潭鋼鐵集團有限公司充分發揮艾愛國師徒傳承作用，實施“金藍領培訓”項目，開辟四條職業發展通道，讓技術工人既有“里子”又有“面子”，創新創效的勁頭空前高漲。
目前，湘潭市已經連續9年組織開展的“金藍領”培訓工程，為湘潭市各類企業培育了千余名高級工、技師和高級技師，成為湖南省高技能人才培訓的標桿之一。
“全國五一勞動獎章”獲得者、中車首席技能專家、中車株洲電力機車有限公司機車事業部機車電工謝光明常年奔走在全國各地，講授機車維修、保養知識，現場解決機車故障難題。2020年，他獲評高級工程師，這不僅是待遇上的提升，更多的是打破高技能人才與工程技術人才職稱評定的壁壘。
中車株洲電力機車有限公司以“產改”賦能鍛造，培育“大國工匠”“雙師型”人才、復合型技能人才。該企業為產業工人建立層級認定、技能等級認定建立綠色通道，讓產業工人不僅“能參評”，還能“評得上”“評得快”，開通產業工人職業發展“快車道”。
以“賽”選匠
湖南各級工會立足“人才鏈”，緊扣“產業鏈”，激活“創新鏈”，構建全鏈條賦智賦能體系，全力推進產業工人隊伍建設改革走深走實，培養更多專業的能工巧匠。
長沙市各級工會連續4年在1000多個省市重點建設項目上全面啟動勞動競賽，連續5年組織“十行百優”技能競賽，率先發起長株潭三市“融城杯”職工職業技能擂臺賽。各項技能競賽覆蓋工種超100個，參與人數超百萬人。
岳陽市各級工會構建職業培訓平臺，在產業鏈上做文章，大力推進“一戶一產業工人”培養工程。如平江縣依托縣職業技術學校等，開設“辣條班”等，培養具有本地特色的技能人才；汨羅市內企業積極與職教中心合辦“定向班”，實行“車間課堂化、課堂車間化”訂單式培養技術工人等。
湖南水口山有色金屬集團有限公司廣泛搭建勞動和技能競賽舞臺，完善職工成長成才體系。52歲的省勞模肖偉松是該公司精鉛稀貴廠生產技術主管，與徒弟鐘文偉8年前結成對子。在師傅的“傳幫帶”下，當年只是初級工的鐘文偉，現在是車間技術主管，獨當一面。肖偉松和鐘文偉還共同完成了一系列技術攻關項目和工藝技術試驗，累計為企業創效近千萬元。
近年來，湖南省勞模創新工作室不斷發揮新引領作用，將一個個技術難點變為創新亮點，一個個職工鍛造成為技能人才，已成為企業發展的“助推器”。目前，該省已建立示范性勞模和工匠人才創新工作室省級166個、市級759個、縣區級1235個。
提升幸福感
前不久，衡陽市貨運司機曾華(化名)在工會的幫助下，終于拿到了被拖欠的2.97萬元運費，欣喜之余，他帶著一面鮮紅的錦旗來到衡陽市道路貨物運輸行業工會聯合會表達謝意。
公益法律服務是工會傳統品牌工作，湖南省工會已連續7年開展“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務行動。2022年，湖南省工會聯合相關單位組建公益法律服務分隊316個，共有1456名志愿律師參與，開展實地普法宣傳1017場、“法律風險體檢”353場，惠及農民工14萬余人；并開展農民工工資根治拖欠工作，為近4萬名農民工挽回經濟損失3.6億元。
當下正值高溫天氣，長沙市外賣員袁可跑完送餐高峰后，便來到該市天心區長坡社區的工會戶外勞動者服務站歇腳、吃飯，“加入工會，有了‘娘家人’的關心，我們不僅有了依靠，也更有干勁了。”
據了解，長沙餓了么藍騎士聯合工會創新以“平臺+代理商+騎手”組織結構的“長沙模式”建會，成立半年來，騎手會員人數已突破6000人，成為餓了么在全國集中入會人數最多的地方工會。
近年來，湖南省各級工會積極拓展建會路徑，探索依托平臺企業“重點建”、依托行業協會“行業建”、依托社區樓宇“兜底建”等方式，確保新就業形態勞動者想入能入、應入盡入。目前，全省共建立區域性、行業性工會聯合會、聯合工會達到352家。
轉自：中國新聞網
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