山東：打造人才引留“強磁場”

　　10月11日，以“人才引領 創新驅動”為主題的人力資源高質量發展對話會在青島舉行。此次對話將邀請知名學者專家、人力資源公司負責人等，通過主旨演講、高端對話、項目簽約合作洽談等形式，探尋山東人力資源高質量發展路徑，推動山東人才引留取得新成效。

　　山東省人力資源和社會保障廳高度重視行業發展體系建設，圍繞促進人力資源合理流動、有效配置，陸續出臺促進人力資源服務業發展指導意見、行業轉型升級實施方案、省級人力資源服務產業園管理辦法等多項扶持政策，構建起多層次、規范化的人力資源市場體系，有效激發了市場主體生機活力。

　　山東打造新型監管機制，將行業行政許可下放至基層行政審批服務部門“一窗受理、一鏈辦理”，通過業務專員聯訓、重點領域聯防、專項行動聯查等，打造了多部門聯動工作機制，形成了以“雙隨機、一公開”監管為基礎、重點領域監管為補充、信用監管為抓手的監管體系，確保市場“活而不亂”。

　　同時，山東優化行政審批服務，深入落實“放管服”改革，實施流程再造，優化辦事流程，實現省、市、縣三級統一。長期開展誠信機構選樹活動，全省行業誠信自律意識顯著增強，全省16家機構、123家機構分獲全國、全省人力資源誠信服務機構。

　　圍繞“著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系”，山東創新思路舉措，全力攻堅突破，推動全省人力資源服務業實現跨越式發展，呈現出由“量”到“質”、由“形”到“勢”的轉變，機構總量、營業收入、從業人員數量均保持持續上揚的良好發展態勢。

　　目前，山東省人力資源服務機構超1萬家，從業人員8萬余人，建有濟南、青島、煙臺3家國家級人力資源服務產業園、3個國家級人才市場、24家省級人力資源服務產業園。

　　特別值得一提的是，隨著青島國家級人力資源服務產業園的正式落成，山東成為全國唯一一個擁有3家國家級人力資源產業園的省份，形成人力資源服務業“三核”引領的格局。

　　2022年，山東省人力資源服務業年營收突破1300億元，服務205萬家次用人單位，幫助實現就業、擇業和流動1297萬人次，成功推薦選聘各類人才9.1萬人，為實現更加充分更高質量就業、激發人才創新創造活力提供了重要支撐。

　　轉自：經濟日報新聞客戶端

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀