“起步即沖刺” 天津經開區一季度就業開門紅

　　就業是經濟發展的晴雨表。今年，天津經開區以“就業優先”為全年工作的“起跑發令槍”，以“開局就開跑”的使命感、“起步即沖刺”的精氣神，全力做好“穩就業、保用工、促發展”工作。

　　今年一季度，天津濱海新區新就業人數達到3.1萬余人，實現就業開門紅。其中，天津經開區新就業超過1萬人，占新區近1/3。就業數量穩中有增，就業結構持續優化，其中綠色石化、生物醫藥等戰略性新興產業成為拉動就業的新增長點。

　　天津經開區一季度多措并舉，通過打出多層次、多平臺、多渠道的用工保障服務“組合拳”，全力滿足企業用工需求。具體有以下幾個方面：

　　一是線上招聘“搶先手”，提供“7×24”求職對接。春節后是企業的招工旺季，為最大力度集聚全國范圍內的人才資源，天津經開區與兩家全國性專業招聘平臺建立合作，搭建“泰達引才空間站”線上招聘平臺，為企業提供“7×24”招聘就業對接服務，每月組織一場網絡主題招聘會，全力為企業和求職者提供實時在線招聘環境以及精準崗位匹配等服務。目前已覆蓋1609家企業，累計提供9279個就業崗位，在線應聘人數累計達到15.26萬人次。

　　二是線下招聘“建地標”，找好工作到產業園。天津經開區依托濱海新區公共就業示范項目以及中國天津人力資源服務產業園（濱城園區）一樓智慧招聘大廳，持續打造“找好工作到產業園”的就業公共服務地標。春節后，天津經開區啟動“春風行動”招聘會，目前已連續舉辦15場，443家企業累計提供就業崗位2862個，招聘人數超過1.1萬人，到場求職人數超過6.46萬人次。4月底前，天津經開區還將連續舉辦12場招聘活動，全年計劃舉辦150場招聘活動，打造“永不落幕招聘會”。

　　三是強調對接“精準化”，就業服務直通校園。聚焦高校畢業生就業難問題，高標準謀劃“泰達精品校園行”品牌活動，全年將開展不少于100場“泰達精品校園行”活動，推動公共就業服務向高等院校延伸，圍繞天津經開區主導產業與高校對口院系合作共建人工智能、生物醫藥、數字經濟等產業學院，定制泰達學子工業游，促成校企雙師互聘、科研項目合作等，推動人才聯合培養、實現校企雙向奔赴，吸引更多優秀青年人才走進泰達、留在泰達，成就在泰達。

　　四是全面服務“打零工”，建設濱城零工小鎮。零工市場是擴大就業容量、完善就業市場的重要途徑。按照人社部2023年12月發布的《關于加強零工市場規范化建設的通知》要求，3月9日，全國首座“零工小鎮”在天津經開區落成，按照全年12個月、全天24小時、365天全年無休、全域覆蓋的原則，為零工人員免費提供求職登記、政策咨詢、技能培訓、招工對接、勞動維權等全鏈條就業服務。目前已為141家企業、2384名零工人員提供就業撮合服務。

　　五是就業服務“送上門”，就業政策賦能加力。相關部門主動走訪企業，根據企業規模、人員結構、用工需求等特點，解讀就業政策、建立供給渠道、做好用工預案。目前，天津經開區已與天津科技大學、濱海職業學院等200余家院校，與山西長治、河北張家口等50余家勞務合作基地，與濱城產業園70家人力資源服務機構建立長期合作關系。依托就業見習以及創業補貼等共計10項市級就業政策，一季度共為企業爭取補貼1565萬元，惠及589家次企業，涉及3632人次。(記者 齊天寶)

　　轉自：中國商報

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