鼓勵家政企業發放優惠券、體驗券，支持培育壯大家政服務品牌
江蘇發布促進家政服務消費“10條”
家政服務是民生工程，在促消費、穩就業、惠民生方面發揮著重要作用。11月27日，江蘇省發布并解讀《江蘇省促進家政服務消費若干措施》。
該政策由商務廳會同省發展改革委、財政廳、人力資源和社會保障廳等11個部門共同制定，共包含3項任務10條措施，從家政服務供給、家政服務業規范、夯實行業發展基礎等方面出臺具體舉措，化解家政行業發展問題，支持領軍企業和品牌進行全方位探索。
抓好重點，高品質推動家政服務建設
“作為服務消費的組成部分和重要內容，促進家政服務消費工作意義重大。”省商務廳副廳長、一級巡視員姜昕介紹，在消費端，鼓勵品牌家政企業發放優惠券、體驗券，開展系列家政服務促消費活動；在供給端，著眼于便民、提質，支持培育壯大家政服務品牌，支持家政服務進社區，支持龍頭企業探索“全生命周期服務”。
家政信用建設是家政服務的重要內容。姜昕介紹，我省分層次健全信用體系建設，支持省家庭服務業協會完善省家政公共平臺信用體系建設，不斷完善“一人一證一碼”系統功能；創新“家政+金融+信用”應用場景，指導省行業協會和相關金融機構推廣家政居家上門服務證聯名卡。
“目前，我省在商務部信用信息平臺上，已經完成2000多家家政服務企業和20余萬名家政服務人員信用記錄建檔工作。”姜昕說。
江蘇完善保險激勵機制，并會同財政、金融保險機構加快研究制定家政服務人員保險激勵細化政策。姜昕介紹，支持家政企業參保雇主責任保險等多樣化的商業保險，對于在商務部家政服務信用信息平臺上完成實名認證的員工，對他們統一投保的意外傷害險、職業責任險等商業保險的，按實際投保支付保費金額給予不超過50%、不超過3年的保險補貼。
為持續提升家政服務標準化水平，去年，我省已推動成立省家政服務標準化技術委員會。指導省家政標委會統籌完善標準體系建設、系統謀劃家政服務標準化重點方向。“目前，家政服務企業等級劃分與評定，已經納入2024年地方立項標準。”姜昕表示，江蘇還將持續加強標準化工作的指導，積極推薦申報省地方標準和長三角區域地方標準立項等。
持續強化，“領跑者”跑出“好經驗”
江蘇的家政服務業是和經濟社會發展水平相匹配的。江蘇既是經濟大省也是人口大省，“一老一小”的服務需求比較旺盛。
一組數據對此有印證。省家庭服務業協會統計，去年我省家政服務從業人員超過80萬人，年營業額超過500億元，家政服務企業超過3.8萬家，家政社區店數量約達到6800家……
“家政進社區和員工制發展是這次出臺兩個《若干措施》中的重點內容，應該說初步滿足了群眾對家政服務的現實需求。”省發展改革委副主任蔡劍峰表示，結合新出臺的文件，這兩項工作又將得到進一步強化推進。
“現在相當多的家政企業還是小微企業，業態模式主要還是中介制，需要一些龍頭企業來引領，做大做強。”針對家政服務業較強的專業屬性，蔡劍峰表示，我省支持各地培育家政產教融合型企業、龍頭型企業，依托產教融合實訓基地建設，由企業牽頭建立家政產教融合共同體，為家政服務業職業化提供支撐。目前培育入庫了家政類產教融合型企業16家。
我省把新建、改擴建社區綜合服務中心納入民生實事的范圍，去年新建、改擴建300家，新增建筑面積33萬平方米，惠及151萬群眾。在此基礎上，我省加強標準建設，制定出臺《江蘇省社區家政服務網點建設指南》，主要是從目標、功能、要求等方面提出指導性意見。同時，正在編制“家政服務社區工作站建設規范”地方標準，通過這個標準引導家政服務便民、規范、多樣、協同發展。
地方上做“領跑者”，我省支持地方先行先試，支持相關設區市納入國家促進家政服務業提質擴容“領跑者”城市，指導揚州市出臺支持家政服務業員工制轉型發展若干措施，圍繞員工制發展、家政進社區等重點內容，提出10項具體舉措。
“這些好的經驗也在全省面上得到了推廣和復制。”蔡劍峰說。
護好權益，讓從業人員“心安無憂”
如何保護好家政從業者的合法權益，有效推動家政行業高質量發展？這是家政消費者和從業人員雙方共同關心的問題。
做好這一點，江蘇有實力，也有把握。
“江蘇有669個標準化‘家門口’就業服務站、55個省級規范化零工市場等服務載體，同時還有‘就在江蘇’智慧就業服務平臺等信息化應用場景，要用好這些載體和場景，發揮出其效果。以就業‘大數據’為抓手，及時準確感知家政用工需求信息和從業人員就業狀態與需求，高效提供招聘求職等一站式、適配性服務。”省人力資源和社會保障廳副廳長顧潮說。
做好家政從業人員職業培訓，江蘇將養老護理員、育嬰員、保育師等家政類職業（工種）優先納入政府補貼性培訓目錄，鼓勵技工院校開設家政服務相關專業或課程，鼓勵社會力量建設專項公共實訓基地，大規模、多層次開展“訂單式”“定向式”“項目制”職業技能培訓。有序實施家政職業經理人千人培訓計劃等。
為保護從業人員基本權益，江蘇引導家政服務業引入現代企業經營模式，組織實施《員工制家政服務企業建設規范》，推廣使用家政服務企業勞動合同和服務協議示范文本，同時加強家政領域新就業形態勞動者權益保護，支持家政領域平臺企業簽訂電子勞動合同或用工協議，全鏈條打造家政用工新模式、新業態。
此外，我省大力培育具有鮮明地域特色、行業特征和技能特點“三位一體”的家政勞務品牌。“江蘇有蘇州金管家、無錫錫惠嫂等12個省級勞務品牌，要發揮其帶動示范作用。”顧潮表示，從加強品牌孵化培育、加快品牌定型提升等方面入手，跟進項目、資金、場地、培訓、政策、指導、活動等全要素供給，支持各地創建“一地一品”“一業一品”特色家政勞務品牌。
轉自：新華日報
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
