省政府1月13日召開新聞發布會，發布《關于深化“江蘇工匠”培育工程加強高技能人才隊伍建設的若干措施》，圍繞建設新時代人才強省、制造強省、教育強省，江蘇將進一步健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，加快打造高技能人才與高質量發展、高品質生活協同推進示范高地。
省人社廳副廳長顧潮介紹，《若干措施》分為5個方面19條措施。針對制約技能人才發展的堵點難點問題，《若干措施》在諸多方面先行先試。如在推進“職技”貫通方面，支持中等職業學校和普通高中同批次并行招生，適當提前省重點技師學院招收初中生源技師班的招生批次。以發展新質生產力急需的技能人才為重點，選擇部分條件比較成熟的院校探索開展“學歷＋技能”貫通培養模式試點，試點技師學院與本科院校合作開展本科技師貫通培養，探索向技工院校畢業生頒發學歷證書。支持技工院校畢業生同等享受高校畢業生社保、就業見習、創業等補貼。
給予符合條件的國有企業舉辦的技工院校支持性收費政策。將高技能人才配置狀況作為生產經營性企業參加重大工程項目招投標、評優和資質評估的重要因素，探索作為省級專精特新中小企業培育認定時的加分參考項。加快推進特級技師、首席技師評聘試點，打破技能人才成長“天花板”。暢通高技能人才向專業技術崗位或管理崗位的流動渠道。用人單位在聘的高技能人才在崗位聘任、職務晉升、工資福利等方面，比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。
按照計劃，到“十四五”時期末，全省技能人才占就業人員的比例穩定在30%以上，高技能人才占技能人才的比例力爭達到35%；到2035年，技能人才規模持續壯大、素質大幅提高，高技能人才數量、結構與江蘇現代化建設的要求基本相適應。（黃紅芳）
轉自：新華日報
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