記者日前從吉林長春市工信局獲悉，為努力實現由“長春制造”向“長春創造”的歷史性跨越，自2017年到2019年，長春市工業經濟將利用3年時間實施五大工程，構建具有長春特色的工業“四大體系”，并推進“五個方面”的試點示范。
（資料圖片 來源于網絡） 據了解，從今年開始，該市將實施制造業創新中心、工業強基、綠色制造、智能制造和高端裝備創新五大工程，計劃到2019年，全市規模總量明顯擴大，規模以上工業企業爭取達到2000戶，新增600戶以上；規模以上工業產值爭取達到12000億元，年均增長8.7%左右。
創新能力明顯增強，重點企業研發經費支出占主營業務收入的比重要達到2%左右；戰略性新興產業產值占規模以上工業產值的比重要達到21%；高端裝備制造業產值占裝備制造業產值的比重力爭達到25%左右。質量效益明顯提高，規模以上制造業增加值率達到26%，制造業全員勞動生產率年均增長8%；制造業質量競爭力指數達到86.4。“兩化”融合不斷深化，大中型企業數字化研發設計工具普及率達到73%；重點行業關鍵工序數控化率達到53%；寬帶普及率達到72%。綠色發展取得明顯成效，規模以上企業單位工業增加值能耗、水耗分別比2016年下降11%和15%，工業固體廢物綜合利用率達到96.8%。
為實現上述目標，今后3年，長春市著力實施多項舉措，精心構筑工業經濟四大體系。
構建新型制造業體系。推動傳統產業品牌化，大力實施增品種、提品質、創品牌的“三品”戰略；推動支柱產業高端化，實施制造業高端發展戰略，全力打造世界級汽車、農產品加工、軌道客車研發制造服務基地；推動新興產業規模化，加快實施千億級新興產業培育工程；積極推進制造業企業服務化，鼓勵制造企業發展集成服務，吸引、培育一批現代化的生產性服務企業。
構建制造業創新體系。強化企業創新主體地位，建立健全企業主導產業技術研發體制機制；推進制造業創新平臺建設，建立企業、科研院所、高等院校相結合的產業技術創新聯盟；促進科技成果產業化，建立企業主體、市場導向的科技成果轉化“舟橋”機制；推進“雙創”綜合性示范區建設，大力實施大企業支持“雙創”示范推廣工程。
構建人才支撐體系。培育高水平經營管理人才，實施“企業家素質提升工程”和“創二代”培育工程；積極引進高端創新人才，重點引進一批掌握核心技術、引領產業發展方向的高端創新型人才；加強專業技術人才隊伍建設，建立以企業為主體、產業需求為導向的專業技術人才培養基地；著力培養高技能領軍人才，實施“技能長春”行動計劃，打造“長春工匠”；創新優化人才發展環境，加大對創新型人才和團隊支持力度，完善產業人才信息監測體系。
構建政策保障體系。拓寬企業融資渠道，鼓勵企業直接融資，充分釋放互聯網、物聯網、移動技術、大數據技術等在金融創新中的作用；創新土地供應方式，重點保證重點產業、重大項目和新產業、新業態用地；加大財政資金扶持力度，在制造業發展重點領域、重點產業、重點項目和重點企業等方面持續加大投入力度；推進企業減負增效，降低企業成本，減輕企業負擔，激發企業活力，提升企業競爭力。
與此同時開展五個方面的試點示范，主要包括：開展產學研協同創新試點示范，開展工業強基試點示范，開展制造業與互聯網融合發展試點示范，開展制造業與服務業融合發展試點示范，開展綠色制造試點示范。（中國工業報記者王斌）
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