• 合肥高新區發布《合肥高新區建設世界一流高科技園區若干政策措施》


    來源:中國產業經濟信息網   時間:2020-07-10





      作為首批國家級高新區,合肥高新區經過多年發展,已建成了中科大先研院、量子信息研究院、國家類腦實驗室等協同創新平臺,培育了科大訊飛、華米科技等一批領軍企業和1100多家高新技術企業,形成了人工智能、量子信息、生物醫藥等高端產業集群。近期,合肥高新區廣泛調研,充分借鑒先發地區經驗,對支持“雙創”和產業發展政策進行了修訂。7月4日上午,合肥高新區在管委會舉辦2020年《合肥高新區建設世界一流高科技園區若干政策措施》發布會暨政策宣貫會,介紹了有關情況。 


      抗疫情、渡難關、促發展


      重點項目支持總額可達4000萬元


      據合肥高新區工委委員、管委會副主任呂長富介紹,從2014年實施扶持產業發展“2+2”政策體系到重組升級2019年“1+N”政策體系以來,園區已累計投入財政資金61.48億元,撬動社會資本近500億元,惠及企業超17000家次,大大激發了產業發展的活力與動力。“雙創”示范基地建設工作兩次受到國務院通報表彰。2020年,面對疫情影響,園區持續加大“雙創”和產業扶持力度,今年上半年累計投入財政政策資金13億元,減免房租1.5億元,惠及企業及個人超5000家(人)次,助力企業“抗疫情、渡難關、促發展”。


      呂長富指出,修訂后的政策措施,更加貼合精準化政策要求,更加聚焦園區重點發展產業,更加注重推動重大項目落地,更加關注高成長企業培育,更加注重挖掘新經濟新動能,更加注重幫助中小企業紓困解難。譬如在推動重大項目落地方面,對重點項目給予落戶、用房、投資、人才、融資、運營等綜合獎補,支持總額最高可達4000萬元。


      針對中小企業,呂長富特別強調說:“2020年是特殊的一年,政策關注中小企業面臨困境,通過與國家、省市的政策錯位疊加,為中小企業提供房租減免、政策貼息、用工補貼等支持,最大限度的支持中小企業渡過難關,切實提高生存和發展能力。” 


      做強新經濟培育高成長企業


      每年安排2000萬元支持區級兩創產品


      當前,新經濟風起云涌,尤其是數字經濟,更是成為經濟社會發展的強大引擎。據合肥高新區經貿局副局長闞偉介紹,在修訂后的《若干政策措施》中,合肥高新區延續往年政策,持續從產業引導、企業培育、人才培養、平臺建設等各方面給予新經濟發展支持。譬如對運營網絡各類平臺發展線上經濟的,給予服務費用最高50萬、線上新業態營收最高100萬元的獎勵;對新經濟龍頭企業、獨角獸企業、上市企業落戶給予最高不超過1000萬元的獎勵,對區級兩創產品示范推廣每年安排2000萬元用于采購及銷售補貼。


      2018年以來,合肥高新區開展了高成長企業培育工作。經過兩年培育,高成長企業的群體規模實現新突破,認定數量從2018年132家企業增至2019年502家企業。企業在經濟發展中主引擎作用日益增強。以全區2%的企業數量貢獻了全區近20%的營收和1/8的稅收。對高成長企業的發展壯大進行扶持和幫助,也是《若干政策措施》的聚焦點之一。合肥高新區科技局副局長闞瑞介紹說,2020年,他們根據科技部火炬最新指標體系,修訂高成長企業遴選標準并完善扶持政策,圍繞著挖掘潛能、場景建設、企業家人才建設、要素供給方面加大培育力度,挖掘并培育出更多創新能力強、成長速度快的科技型企業。


      為此,合肥高新區將做好一系列工作,譬如在加強金融資本支撐方面,引導銀行加大“瞪羚貸”“雛鷹貸”資金支持力度,通過實施多層次資本市場“領航計劃”,助推高成長企業登陸國內外資本市場。


      國以才立、業以才興


      頂尖人才創辦企業一次性獎勵最高100萬元


      合肥高新區是安徽創新創業的最前沿,而創新創業的核心是人才。為此,《若干政策措施》也提出了一系列新的舉措和新的激勵政策。合肥高新區人事局副局長姚迪在回答記者提問時表示:“國以才立、業以才興,人才是發展的第一資源,努力做好‘吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才’這四個方面工作,是合肥高新區制定人才政策開展人才工作的核心指導思想。”


      譬如在吸引人才方面,繼續大力吸引國內外頂尖人才和領軍人才在高新區創辦企業,按照雙向約束原則,給予創辦企業最高100萬元的一次性獎勵;同時新增了集聚優秀青年人才條款,鼓勵柔性引進人才。在培育人才方面,持續“江淮硅谷”人才工程,啟動“領航”企業家培養工程,新增鼓勵人才學習進修條款。


      “今年是非同尋常的一年,突如其來的疫情給社會經濟發展帶來了很大的困境,穩就業就是穩人心,穩人心就能促發展,在今年的人才政策中,這塊是重點。”姚迪表示,《若干政策措施》提出了一系列扶持政策,如:


      對園區企業當年凈增就業人員達100人以上,并繳納社會保險的,按300元/人的標準給予企業一次性獎勵;


      在疫情防控期間保持正常生產經營、積極采取措施穩定職工隊伍、不裁員或者少裁員的企業,結合企業實際經營發展情況,擇優給予一次性穩定就業獎勵,每家最高不超過10萬元。


      轉自:中國商務新聞網

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