黑龍江雞東縣：“引育留用”并舉筑人才集聚高地

　　雞東縣認真落實黨中央、省委和市委人才工作部署要求，立足縣域發展實際，通過優勢引、機制育、保障留、實際用，著力打造人才聚集高地，以高質量人才工作推動雞東跨越式發展。

　　因時而進，聚焦優勢引才。雞東縣堅持“穩煤促新”戰略，加力招商引資，加快產業轉型升級。今年全縣實施省市重點項目50個，總投資超過150億元，形成了投資多、項目多、就業機會多的良好局面。為此，該縣緊緊圍繞核心產業、重點項目、自然資源、區位特色等優勢，深度謀劃人才發展布局，針對煤炭、化工、新能源、生物經濟等產業需求以及醫療、教育等行業需要，通過“黑龍江人才周”“書記進校園”、公務員考錄、選調生招錄、事業單位招聘等渠道，加快引進急需緊缺專業技術人才。年初至今，共招引人才279人。

　　因地制宜，強化舉措育才。以落實《雞東縣人才素質提升方案》為牽動，健全完善人才培養體系，實施學歷提升“備考假”全鋪開，鼓勵機關事業單位在職人員攻讀碩士、博士學位，不斷提高人才隊伍學歷結構。為進一步拓寬人才培育渠道，該縣還綜合運用專題研討、現場教學、案例分析、外埠學習等方式，分領域、分批次開展干部培訓，累計培訓對象1.5萬人次。

　　因勢利導，用心用情留才。堅持硬環境與軟環境并重，努力以最好的服務集聚人才，以最優的環境吸引人才，以最大的誠意留住人才。今年全縣安排人才發展專項資金預算132萬元，實現“六連增”。持續推進《關于加強和改進新時代人才工作的若干措施》等政策走深走實，優化人才激勵保障，及時兌現落實人才待遇。積極開展省市級高層次人才分類認定申報工作，不斷提升人才服務質量。建設總面積2072.25平方米的集工作學習、休閑交流、健身娛樂于一體的多功能人才公寓，切實保障人才在子女入學、就醫保障、住房安居、交通出行等方面的需求，讓各類人才安心工作、舒心生活。

　　因材施用，立足實際用才。堅持不拘一格用好人才，切實做到人崗相應、以事擇人，人盡其才、才盡其用。深化人才發展體制機制改革，破除人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等方面的體制機制障礙，樹立正確評價導向，健全完善以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的評選評價制度，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

　　轉自：黑龍江日報

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