全市城鎮新增就業43172人，發放創業擔保貸款1.1億元、同比增加501.4％，帶動農民工就近就地就業2156人……記者近日從哈爾濱市人社局獲悉，今年上半年，哈市全力促發展、惠民生、保穩定，人社事業呈現良好發展態勢。
多措并舉、突出重點，推動就業工作穩中向好。1至6月，全市城鎮新增就業43172人。出臺促進高質量充分就業36條政策措施，細化149項工作任務，形成協同聯動、齊抓共管的就業工作格局。向上爭取就業補助資金3.1億元，穩崗返還、階段性降費助企減負2.5億元，發放創業擔保貸款1.1億元、同比增加501.4%。瞄準高校畢業生就業“黃金期”“窗口期”，開發就業見習、“三支一扶”等政策性崗位1.1萬個，舉辦“丁香人才周”“書記進校園”等專項招聘42場。實行農民工、失業人員等群體優先服務、分類幫扶、動態管理機制，帶動農民工就近就地就業2156人，脫貧人口和防止返貧監測對象務工規模達到2.6萬人，2125名失業人員納入包保就業范圍，零就業家庭始終保持動態清零。建成“家門口”就業服務站59個、零工驛站5個。
兜牢底線、聚力攻堅，推動社保體系更加健全。加快發展多層次多支柱養老保險體系，舉辦個人養老金宣講會，全市188.83萬人開立賬戶。13個村集體組織納入城鄉居民養老保險集體補助試點，拓寬籌資渠道，促進城鄉居民持續增收。城鄉居民養老保險基礎養老金月標準提高10元，117.7萬參保居民受益。
聚焦產業、強化支撐，推動人才隊伍持續壯大。著力打造創新能力突出、產業發展契合、集聚效應顯著的領軍人才梯隊，目前，市級重點、市級領軍人才梯隊達到127個。深化產教融合、校企合作、新型學徒制培養模式，組織職業技能培訓13092人次，訂單、定向、定崗培養高技能人才7182人。依托緊密型醫共體建設，推動3區9縣實行醫護人員“縣管鄉用、鄉聘村用”，促進資源優化配置。全市52家事業單位實行績效工資，3所公立醫院薪酬制度改革進展順利，實現“多勞多得、優績優酬”。
防治結合、維護權益，推動勞動關系和諧穩定。建成16個社區（鄉鎮）勞動關系基層服務站，配備專職勞動關系協調員32名。扛穩治理欠薪政治責任，有序承接建設領域解決拖欠農民工工資職責，開展冬季攻堅、欠薪風險大排查等多輪專項行動，集中整治黨政機關和國有企事業單位建設項目拖欠工資，暢通維權舉報渠道，加快核實案件線索，推動快立快辦快結。全面推進信訪法治化建設，實現窗口零積累、進京零登記。全面加強基層調解組織建設，積極構建新就業形態勞動糾紛一站式調解新模式，切實把問題化解在基層、消除在初期，形成“大調解、小仲裁”的工作模式。（記者 劉艷）
轉自：黑龍江日報
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