黑龍江14戶省屬出資企業面臨大考

　　6月30日，黑龍江省國資委出資企業改革目標暨業績考核責任書簽約大會在哈爾濱舉行。

　　省委常委、副省長、省國資委黨委書記李海濤出席簽約儀式。

　　此次簽約分為《改革目標責任書》和《出資企業責任人經營業績考核責任書》兩項內容，這標志著今年全面深化國企改革的各項任務得到具體的分解落實，也標志著國資委“目標科學、考核規范、兌現剛性”的綜合業績考核體系得到初步建立。龍煤集團、建設集團等14戶省屬出資企業在責任書上簽字。

　　今年，省國資委本著立足搞活機制，做強做優做大國有企業的總體目標，提出了10項改革試點任務，其中8項需要落實到具體企業。根據出資企業行業特點和功能定位，將企業分為商業一類企業和商業二類企業。結合企業資產質量和經營狀況，確定考核改革任務的標準。在給每戶企業下定的改革任務中，分為指令性任務和指導性任務。將指令性任務列入經營業績考核，提高了改革任務考核分值的比重。修訂了考核辦法，提升了計分權重，充分發揮了業績考核導向作用。出資企業在解決分離辦社會職能、妥善處置“僵尸企業”等歷史遺留問題中取得突出成績的，在節能減排、抗災救災、扶貧工作等履行社會責任方面，在實現政府戰略意圖和完成政府重大專項任務等方面受到政府或主管部門表彰，都要加分；出資企業發生生產安全責任事故和未及時足額上繳國有資本收益，以及在黨的建設、廉政建設、紀律監督、信訪穩定、法律風險、監事會監督檢查、規劃發展、產權管理、分配管理等工作出現重大問題的，都要減分。全面落實管黨治黨責任。在企業改革發展中，要始終堅持黨的領導，把黨建工作總體要求納入企業章程，納入考評體系，強化管黨治黨責任落實，加強黨風廉政建設，杜絕一切腐敗及出賣國有資產股權行為，依法維護職工及其他債權人的合法權益。

　　考核責任書簽訂后，要嚴明責任，狠抓出資企業改革各項工作任務落實。提前謀劃下步改革重點、科學規范考評、嚴格兌現考評結果。企業負責人考核結果要與薪酬緊密掛鉤，業績上薪酬上、業績下薪酬下。同時，將考核結果作為職務任免的重要依據之一，能者上，庸者下。（劉光東 記者桑蕾）

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