[2013年以來龍煤集團減員3萬人,但是萬噸采煤的用工仍然是全國平均水平的3倍以上,高達48人。]
去年,黑龍江的經濟增速是5.7%,位列全國倒數第三位。問題出在哪里?3月6日,在黑龍江代表團全團會議上,省長陸昊認為,問題出在經濟結構導致的畸形增長上。
既然問題出在畸形上,那問題的解決之道自然就在糾正畸形上。
畸形不畸形,看看黑龍江龍煤礦業控股集團有限責任公司就知道。2013年以來龍煤集團減員3萬人,但是直到去年8月份,萬噸采煤的用工仍然是全國平均水平的3倍以上。全國水平是萬噸采煤用工15人,龍煤卻高達48人。
陸昊感嘆:龍煤井上職工太富余了。龍煤井下8萬人,井上最高配置也就在4萬到5萬人,但卻配置了10萬人。
數據表明,黑龍江第二產業連續兩年比全國平均增速低4.5個百分點左右,而第一產業的平均增速高于全國1到1.5個百分點,第三產業平均增速高于全國1到2個百分點。黑龍江的第一、第三產業并沒有落下。
要走出困境,就要提高效率;要提高效率,就要精簡人員。而精簡人員又會給社會穩定帶來沉重壓力。這應該是黑龍江面臨的嚴峻考驗。
但人員分流還是勢在必行。從去年9月份開始,龍煤集團成功轉移分流了22500人進入新的產業領域,主要是農和林。下一步還要根據這四個煤城和龍煤的新產業來做組織化分流。
要解決畸形問題,出路就在轉型。
陸昊認為,黑龍江轉型,應當貫徹中央精神,準確把握省情,尊重經濟客觀規律,其中發展動能轉換至關重要。
黑龍江要向4個領域要新的發展動力:一是市場化改革;二是創新驅動;三是人才戰略;四是供給市場主體競爭力提升。
陸昊說:“在什么領域下手?我以為要在國內有需求增長空間的,從我們有供給優勢的領域下手。一是我們要很好把握高品質食品、乳制品與畜牧產品,這個我們有供給優勢;二是旅游養老健康產業;三是戰略性新興產業,黑龍江在部分領域有供給優勢。”
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