張立勇：用法律手段解決務工人員工資拖欠問題

針對進城務工人員工資拖欠問題時常發生的現象，全國人大代表、省高級人民法院院長張立勇建議用法律手段解決這一問題。

張立勇說，解決進城務工人員工資拖欠問題，關系到社會的公平正義和諧穩定。他介紹說，全省法院系統自2010年以來已開展了三次“拖欠進城務工人員工資案件集中辦理”專項活動，共為18644名進城務工人員追回勞動報酬3.68億元，有力維護了進城務工人員合法權益。對集中辦理活動進行總結發現，進城務工人員工資拖欠問題多發生在建筑、交通等施工行業，導致這類問題頻發的法律原因主要有：現有的保障進城務工人員權益的法律、法規還不完善，勞動保障法制還不夠健全，行政執法力度不夠、手段不足，司法尺度不明、程序繁瑣、措施不力。

在張立勇看來，運用法律措施解決進城務工人員工資拖欠問題，除了要完善立法，加大行政執法力度外，還要堅持能動司法，及時為進城務工人員討薪。一是建議最高人民法院、最高人民檢察院、公安部共同出臺關于惡意拖欠工資犯罪的司法解釋，明確入罪起點，細化量刑標準和幅度，嚴厲懲治惡意拖欠工資犯罪。二是在全國法院系統開辟進城務工人員討薪“綠色通道”，一律減免緩交訴訟費用；三是適用簡易程序，進行巡回審判，縮短審理周期，依法快立、快審、快結；四是在勞動仲裁部門設立巡回法庭，對于屬于拖欠進城務工人員工資的糾紛提前介入，提前化解矛盾。

來源：大河網-河南日報