河南省正在營造保護勞動者權益大小“兩個環境”

“當，當，當——”2月28日上午， 隨著審判長開庭法槌的敲響，鄭州市中級人民法院勞動者權益保護審判庭首次公開開庭審理勞動合同糾紛案件。這標志著我省法院已開始營造一個保護勞動者權益的“小環境”。

馮維坤、賈廷喜、王曉文3人原系鄭州金龍水泥股份有限公司職工，后因工作調動，到鄭州金龍建材科技有限公司上班，工資也由后者支付。但鄭州金龍建材科技有限公司一直未與3人簽訂勞動合同，且自2010年1月份開始，沒有支付3人工資。2011年9月5日，鄭州市二七區人民法院判令鄭州金龍建材科技有限公司敗訴并支付賠償金。該公司不服一審判決，向鄭州中院提起上訴。

鄭州中院受理案件后，將案件及時分給勞動者權益保護審判庭進行審理，合議庭優先將案件排期開庭。但鑒于案情比較復雜，合議庭經過認真評議后決定擇期宣判。

這次開庭引發社會的廣泛關注，是因為這是我省法院繼3次集中審理拖欠進城務工人員工資案件之后，嘗試開設保護勞動者權益審判庭已進入實質的一步。

據了解，近日，最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部、公安部聯合發出通知，要求加強對拒不支付勞動者報酬案件查處工作。目前，我省相關部門正在制定具體運作措施。

“這表明，在法院之外，正在營造一個由相關部門協同配合保護勞動者權益的‘大環境’，各部門共同協作做好拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪案件的調查、移交、偵辦、審查批捕、審查起訴和審判，辦案效率必將大大提高。”鄭州中院一名負責人說。

來源：大河網—河南日報

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