河南總工會聘請工資協商指導員

據中國勞動保障新聞網消息，從今年開始，由河南省總工會聘請的工資協商員將獨立工作。昨日，省總工會透露，為了保證職工能夠按時漲工資，今年河南省將建立萬人工資集體協商隊伍，其中，由省總工會聘請的工資集體協商指導員在為職工說話時更是底氣足，不但有專門的辦公場所和設備，每人每年能夠拿到不低于５０００元的定額補貼。

河南省各級工會組織在調查中發現，在一些非公中小企業，在一些外資企業，都不同程度地存在著不按時為員工調工資等現象，由于信息不對等，即便是有員工向廠方提出漲工資，因為經驗不足，且不善于甚至不會與企業進行工資協商談判。為此，省總工會要求，２０１２年將建立一支萬人工資集體協商隊伍。　

省總工會相關負責人說，以往，河南省工資集體協商指導員基本上以兼職為主，為此，河南省將為全省１８個省轄市分別配備３名專職工資協商人員，一年一聘，組建工資集體協商專家指導組，由省總工會出資對其實行定額勞務補貼，每人每年不低于５０００元。由各省轄市總工會提供相應的辦公場所、工作經費和辦公設備等工作條件。根據省總工會的要求，入選的工資集體協商專家由各省轄市總工會負責推薦，省總工會負責審定，年齡不超過６５歲。　

（來源：新華社 ）

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