“安頓好了，都挺順當，放心吧！今天剛體檢完，明天就開始培訓了。”2月27日晚，杭州市第三社會福利院宿舍里，張三菊放下剛打好的熱水，拿起電話給家人報了平安。
張三菊今年51歲，是河南省洛陽市嵩縣陸渾鎮常店村人。“現在是農閑的時候，地里沒活兒，孩子也大了，在家沒事兒，我就想找個活兒干干，也緩解下家里的經濟狀況。”張三菊說。2月26日，她和全縣近百名勞務人員，在嵩縣縣委、縣政府有關部門領導的陪同下，踏上了赴杭州務工的路程。
當天，“嵩縣勞務品牌暨文化旅游推介會”在杭州市舉行。會上，嵩縣人民政府與杭州市人力資源和社會保障局正式簽訂勞務合作協議。根據協議，兩地在勞務輸出、校企合作、人力資源供求等方面達成合作，共謀雙贏。
“這里工資高，還管吃管住，這不剛吃過飯，三菜一湯，主食是米飯，宿舍里有衛生間、洗澡間，干凈衛生，可得勁！”在政府的聯系對接下，黨潤娜和張三菊一起來到了杭州市第三社會福利院上班，1個月試用期后，她們每個月最低能拿到5000元，“工資不低，俺可滿意！”
河南嵩縣與浙江杭州相隔千里，兩地部門為何“簽約”？嵩縣人力資源和社會保障局局長何興旺介紹，嵩縣是全國外派勞務基地縣，培育出了“嵩州家政”“嵩州焊工”“嵩州建工”等多個勞務品牌，年創勞務收入60億元。今年年初，洛陽市政府舉辦2023年春風行動招聘會，杭州市就業管理服務中心受邀參加，雙方就搭建了企業用工勞動力供需對接平臺。
“杭州市是長江三角洲中心城市，人力資源市場空間巨大，急需大批技能型勞動力。根據杭州市這邊提供的崗位需求情況，我們開展了相應的技能培訓，并邀請杭州市的企業上門開展面試。”何興旺說，“這次，我們首批招募了近百名勞務人員走進‘長三角’，來到杭州從事醫院陪護、機構養老等服務，這對我們山區百姓外出務工致富增收和政府組織勞務輸出都起到了積極的推動作用。”
“嵩縣優秀的勞務品牌給杭州和杭州的企業幫了一個大忙！”杭州市人力資源和社會保障局黨組成員、二級巡視員劉志勇說，“通過這次簽約儀式，我們跟嵩縣將建立一個長期的勞務合作關系，杭州幫嵩縣百姓提供崗位，讓他們能夠賺到錢，對我們企業來說也能夠滿足用工需求。”
針對嵩縣勞動力主要是基本勞動力、技能勞動力相對較少的情況，劉志勇表示，兩地人社部門將共同搭建校企合作平臺，為杭州市用工企業和嵩縣職業教育學院提供交流與溝通的條件，通過定向培養、校外實訓等方式，促進產教融合，建立長期技能人才培養和輸出協作關系。
嵩縣地處13朝古都洛陽的南部生態涵養區和伏牛山生態旅游核心區，是中國旅游強縣，首批入選“國家全域旅游示范區”創建單位。作為華夏文明發源地——伊洛河文明的主要區域，嵩縣有古文化遺址39處，有5A級景區白云山、世界地質公園等A級景區14個。全縣森林覆蓋率71.1%，年均負氧離子每立方厘米2379個，被譽為“中國天然氧吧”。
在簽約會上，嵩縣還放出“大招”——對招用嵩縣家政服務員的家庭，每戶贈送一張全家共享的免費旅游卡；對招用焊工、建筑工的用人單位，每招用5人贈送一張免費旅游卡；對勞務協作單位、勞務公司按照招用人員數量贈送旅游卡，持卡人員游覽嵩縣所有景區可享受終身免門票政策。
“杭州是長江三角洲中心城市，嵩縣是三江之源，長江和黃河兩個經濟帶的融合，給兩地都帶來了發展機遇。杭州的優勢在于有廣闊的市場，嵩縣的優勢在于生態和人力資源，資源各具特色，雙方優勢互補性較強，合作空間廣闊。”嵩縣縣委副書記、縣長辛俊峰表示，下一步，嵩縣要搶抓發展機遇，加強多方位的對接洽談，鞏固與杭州結下的深厚緣分，把兩地建立的感情永續下去，結出更多碩果，實現有“服”共享，兩地共贏。
轉自：人民網
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