記者近日獲悉，河南省教育廳近日印發《河南省教職員工準入查詢工作實施方案（試行）》，明確中小學校、高等學校擬招聘教職員工在錄用公示或正式錄用前，須通過準入查詢。
查詢對象面向中小學校（含幼兒園、中小學、特殊教育學校、中等職業學校、專門學校及其他教育機構等）擬聘用教職員工（含校外培訓機構招用人員），包括教師、教育教學輔助人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等在校園內工作的人員及校外培訓機構教學人員、教研人員和其他人員等；高等學校（含普通本科學校、高等職業學校、成人高等學校、其他普通高等教育機構、從事研究生教育的科學研究機構等）擬聘用教師，高等學校擬聘用其他教職員工參照執行。中小學校、高等學校擬招聘教職員工在錄用公示或正式錄用前，校外培訓機構擬聘用教職員工在簽訂勞動合同前，須通過準入查詢。
查詢內容方面，中小學校、高等學校、校外培訓機構應查詢擬聘用教師《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息；應查詢擬聘用其他教職員工《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定的性侵違法犯罪信息。
擬聘用教職員工經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，不得錄用，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不錄用理由和申請復查權利；擬聘用教師經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不得聘用為從事教育教學工作的教師，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不聘用理由和申請復查權利。
轉自：河南日報
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