為企業定向培養能工巧匠；破解“有人沒活干、有活沒人干”；打造青年人技能成才新途徑……連續三年被列為河南省重點民生實事之首的“職業技能培訓和評價取證”交上了新答卷。2月21日，河南省人民政府新聞辦公室舉行河南省“實事惠民生 聚力謀出彩”系列第三場新聞發布會，介紹2024年省重點民生實事“開展職業技能培訓和評價取證”項目的完成情況，并回答媒體關注的問題。
全省技能人才、高技能人才總量均居全國第二
發布會上，河南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員李甄介紹，2024年，河南全年開展職業技能培訓363萬人次，新增技能人才（取證）273萬人，新增高技能人才（取證）125萬人，超額完成年度目標任務。截至2024年底，全省技能人才總量達到1950萬人，高技能人才總量達634萬人，均位居全國第二；高技能人才占技能人才比重超過32%，高于全國平均水平。越來越多勞動者通過各類職業技能培訓和評價，成長為應用型、技能型、復合型人才，成為河南高質量發展的人才支撐。
培訓服務丨培養契合產業需求的高素質技能人才
提升培養質量，服務發展能力明顯增強。把提高培訓的有效性、實用性作為重要抓手，堅持將服務“7+28+N”產業鏈群建設作為戰略目標，著力培養契合產業需求的高素質技能人才。統籌實施制造業技能根基培訓專項、現代服務業技能提升培訓專項、高技能人才培訓專項、農民工技能培訓專項等十個專項行動，加大訂單、定崗式培訓力度，為企業定向培養傳統產業改造升級、新興產業培育壯大、未來產業前瞻布局急需緊缺的能工巧匠、大國工匠。開展新型學徒制培訓1.1萬人，為相關行業企業培養中堅力量，強化人才儲備。2024年，全省新增高技能人才（取證）人數占新增技能人才總數的比例達46%，較2023年的38%大幅提高，技能人才結構進一步優化，服務制造業強省、農業強省、現代服務業強省建設能力進一步增強。
打造品牌丨打造“河南建工”“豫農技工”等10大品牌
打造勞務品牌，促進就業作用充分釋放。聚焦全省重點發展、用工需求量大的產業領域，匯集發改、工信、農業、住建、商務等部門和各地優勢資源，重點打造“河南建工”“豫農技工”等10個省級人力資源品牌，著重提升高校畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員等重點群體技能水平和就業能力，著力破解“有人沒活干、有活沒人干”結構性就業矛盾，促進勞動者高質量充分就業。各地結合當地產業發展特點，積極培育富有地域特色、行業特征的地方性人力資源品牌，不僅促進了勞動力轉移就業，而且為當地產業發展提供了基礎人才支撐，成為招商引資、承接產業轉移的“金字招牌”。
產教融合丨“把車間任務融入課堂，把課堂搬到車間”
注重產教融合，把技工教育打造成現代職業教育的風向標。精心做好頂層設計，出臺《關于完善技工院校產教融合模式的實施辦法》《關于完善技工院校工學一體化技能人才培養模式的實施辦法》等政策文件，明確產教融合路徑和支持辦法，從制度上完善校企聯合育才模式。大力推進技工院校學校布局、專業結構、培養模式“三個調整優化”，完成4所技師學院、2所高級技校設立審批和15所“高水平”學校建設，圍繞我省重點產業發展方向新設51個新專業，建設22個“高水平”專業，研究構建20余個校企合作平臺。加強世界技能大賽成果轉化，全面推進“工學一體化”技能人才培養模式改革，構建基于企業典型工作任務的模塊化課程體系，“把車間任務融入課堂，把課堂搬到車間”，技能人才培養的專業精準度和產業適應性顯著提升，技工院校畢業生就業率超過98%。目前，河南省共有技工院校97所，實現省轄市和濟源示范區、航空港區全覆蓋；共有技師學院35所，分布在15個省轄市和濟源示范區、航空港區，全省技工院校招生人數穩居全國第三，技師學院招生人數躍居全國第二。
技能競賽丨助力青年人走技能成才、技能報國之路
廣泛開展職業技能競賽，打造青年人技能成才新途徑。修訂完善《河南省職業技能競賽管理辦法》，打造以世界技能大賽、全國職業技能大賽為引領，全省職業技能大賽為龍頭，專項、行業和地方各級競賽為主體，企業崗位練兵、院校技術比武為基礎的職業技能競賽體系，幫助更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。精心組織河南省第三屆職業技能大賽，遴選設置80個賽項，2089名選手參賽。指導多地舉辦市級綜合性職業技能大賽。承辦第四屆全國工業設計大賽，舉辦首屆全省現代家居技能大賽和56個省級行業賽，超2萬人次參與競賽活動，間接帶動超百萬人次參與企業、院校開展的崗位練兵、技術比武、技能培訓等活動。各類賽事捷報頻傳，第47屆世界技能大賽實現化學實驗室技術項目金牌蟬聯，第二屆“一帶一路”國際技能大賽獲1金1銀，第二屆全國鄉村振興職業技能大賽金牌數全國第一、獎牌數第二，第一屆黃河流域職業技能大賽獎牌數全國第一。
評價體系丨加大高技能人才表彰激勵力度
完善評價體系，技能人才發展通道更加寬廣。制定印發《關于在企業實施新時代技能人才職業技能等級制度的通知》，在全省以技能人才為主體的企業中，推行“新八級工”職業技能等級制度，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業技能等級序列，并建立相匹配的崗位績效工資制度，打破技能人才成長“天花板”，有效解決高技能人才成長通道窄、技能人才獲得感不強等問題。全省共15家企業通過評前備案，已評選6位特級技師、首席技師。加大高技能人才表彰激勵力度，新獲評技能類享受國務院政府特殊津貼專家31名、享受省政府特殊津貼專家27名，新評選中原技能領軍人才15名，通過技能競賽授予943人“河南省技術能手”榮譽，技能人才職業發展前景更加廣闊。（記者 申華 王怡瀟）
轉自：大河網
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