3月9日上午,省人力資源和社會保障廳在鄭州舉行儀式,為鄭州大學公共管理學科等9個新設的博士后站和河南省土壤配料站等40個新建的博士后研發基地舉行授牌儀式。至此,全省在高校設立博士后科研流動站達64個,在企事業單位設立工作站125個,在開發區、高新區設立工作站分站28個,建立博士后研發基地245個,博士后科研創新團隊50個,為全省各行業搭建了高科技研發平臺。
我省是人力資源大省,但不是人才強省,突岀問題是高層次人才匱乏。針對博士后招收難、招收數量少的實際情況,我省不斷完善政策措施,加強高校博士后流動站與工作站、研發基地的交流合作,聯合招收培養博士后人才;依托國家和省重大項目招收引進各類專業博士進站,擴大博士后招收培養數量。2014年新招收博士后研究人員323人,同時積極招收留學和外籍博士進站科研,招收美國、日本、印度等外籍博士進站18人,占招收總數的5%以上。全省招收博士后人數累計近2400人。
為充分調動高層次人才的積極性,我省以“人才+項目”的工作模式,組織全省博士后大力開展不同形式的項目對接活動,推動博士后科研創新團隊深入企業和基層經濟實體進行科技咨詢、技術指導與項目合作。去年全年,我省在站博士后共發表學術論文1639篇,出版專著63部,承擔項目867項,獲得科研成果獎214項,獲得自然科學基金191項、社會科學基金10項、博士后科學基金88項,獲得專利授權148項。科研成果轉化后,創造了可觀的經濟效益和社會效益。(記者 郭海方)
來源:河南日報
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