河南拉開事業單位改革大幕 214萬人競聘上崗

　　27日，河南省人力資源和社會保障廳發布了《關于完善事業單位崗位管理制度有關問題的通知》，全省事業單位今年上半年須完成崗位設置，今后，事業單位工作人員競聘上崗后，以崗定薪、崗變薪變。

　　河南省人社廳明確要求，凡是由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦、列入事業機構管理序列的事業單位都要列入此次改革范圍。事業單位在編在冊的正式工作人員，都要納入崗位管理。這將涉及全省9.2萬個事業單位，214.7萬名工作人員。

　　經核準的崗位設置方案是事業單位聘用工作人員、確定崗位等級、調整人員崗位及核定工資的依據。今后，事業單位采取公開招聘、人員流動方式補充工作人員，以及工作人員職務晉升、職稱申報（評聘分開除外）、工勤技能考核、崗位等級變動等，都應在崗位空缺前提下進行；事業單位補充的工作人員和人員崗位等級晉升，以及三類崗位之間轉崗聘用的，都應進行崗位等級認定；對不按規定補充的工作人員和進行崗位等級變動的，不予認定崗位等級。（記者馬維博）

來源：法制日報

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